面经详情

面试分为两类，均采取群面的方式，第一轮面试，八人一组，进去一个会议室里边，站成一排，对面有三个面试官，首先问道的是每个人做一分钟自我介绍，然后就OK了，随后几天即通知参加第二轮面试，同样还是采取群面，八人一组，这次问道的问题是每个人对大堂经理这个岗位做下阐述。如此而已，没有面试前，很忐忑，不知道要问道什么，真正面试了，也不是很难。...查看更多

18年秋招总共两轮面试，第一轮是群面，第二轮是区支行领导面试，集中在一天结束进入面试之前先要通过银行的上机笔试，笔试考的是综合的银行知识，个人感觉难度不大，当时我没有买银行的机试资料，最后笔试竟然通过了. 接下来是等面试，群面6个人一组，给出一个讨论题，分正反方支持，20分钟讨论过后派出代表表述观点及原因，最后个人在陈述持正/反方意见的原因，全程面试官不参与讨论。 最后一轮是自己选择的工作区域的领导面试，根据简历上的问题对你提问，询问了我个人的性格以及职业发展期望等一些问题，最后回去等结果。 ...查看更多

一面是无领导，先看题思考，然后每个人一分钟陈述自己的意见，然后就是小组讨论，我们组的题目是排序题，大概是手机银行App、微信支付、银行的微信公众号、微博钱包未来发展前景的排序。我在整个讨论过程中，说话说的次数比较多，并且中间我提出了将我们考虑的一些因素，比如功能、安全性、受众、便捷性按重要性排序，然后再看每一种方式是在哪一些方面占了优势。 小组讨论完了之后，面试官会根据每个人的表现和简历提问，问了我还有其他几个女生为什么参与度不高或很少发言，还问了我怎么避税，竟然还问我当我提出要把那几个因素排序但是大家并没有采取怎么看。问了其他人对邮储的认识，问了一个男生简历上实习时的一个奖是怎么回事。 然后当天晚上收到短信说一个星期之内会安排二面，过几天收到二面的具体通知。 ...查看更多

约在8点20分在邮政等，一直等到9点多才有人过来面试，原本3个面试官的，后来有1个有事不能来，变了2个面试官，邮政是集体面试，4个面试者共在一间会议室，轮流面试，一开始自我介绍，要你讲出理财经理的职务，为什么之前的单位工资那么高要离职，现在理财经理的工资可能暂时难以达到你上一份工作的水平，问你如何克服它，等等问题。 面试第一轮后，过几天又要面试第二轮，第二轮是行领导面试，第三轮是笔试。最终觉得邮政的理念跟自己不相符而不入职。 ...查看更多

应届生面试整体来说没啥难度，我当时是两轮。第一轮先是笔试，有点像公务员考试那种，当然难度没那个大，就是考察正常思维能力。然后有一个简单的面试，一组一组来，只是每组抽一个问题简单回答一下，也就是看个眼缘考察正常沟通能力。 第一轮过了之后还有一个正规一点的面试，就是自我介绍简单问几个问题之类的。只要具备正常的沟通能力，表达出你在校期间有什么经验优势之类的就能过。后面实习期间还会考业务技能，就是点钞，打计算器和五笔，以后入职也会考。还有你在支行的同事主管也会给你打分。 ...查看更多