面经详情

在武汉光谷凯悦酒店进行的二面，看到酒店的环境坚定了我一定要进基恩士的决心，所以更紧张了。签到后就是等待，我提前了20分钟到，四点三十到的。 二面一次进去两个人，一个男hr超级nice，和面经一样，推荐东西。面试官已经用了很久一样东西，说服他用另一样。其实超级紧张，但是还是用提问的方式挖掘两个物品的差异，个人觉得自信和微笑很重要，幸运的是我们这一组的两个同时进入三面，并且hr还给了三面的建议，说三面语速一定要慢。 三面是一个中国人一个日本人，问了一些结构化的题目，个人觉得没有发挥好，希望能过啊，一周内出结果，太喜欢太想进基恩士了!攒人品啊，为什么面完之后更紧张了，好煎熬啊。 ...查看更多

有两轮面试，都很简单，领导评价也很不错。可是公司确实不大，业务发展也比较困难。比较奇葩的是，领导和公司层面都觉得很不错，可是有个测试，类似于小学思想品德题，想做的"符合要求"编就可以了。也许是最后工资无法达到要求，所以用这个理由来谈。 总体来说领导，氛围还可以。但是工资不高，业务类型应酬比较多，求人压力大。公司是代理商，而且不是强势品牌的独代，以后的发展比较有限，对于工资要求不高的，可以尝试，但是讨厌应酬呢，慎重考虑。 ...查看更多

面了三轮首先是hr电话面试，比较简单，基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导，介绍了下部门情况后，问现在的组件价格比较高，有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去，还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验，最后说过两天给回复。三轮是一个美国人，事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样，就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大，比较好进。...查看更多

之前有百度过达内的面试和评价，负面评价较多，开始有点犹豫要不要去，后来觉得眼见为实比较好，所以去了，办公环境挺正规的，面试者也很多，先填了一份简历资料并做了一份性格色彩分析测试吧，然后等着人来叫你面试； 面试过程一对一，我面试的时候办公室里除了面试官还坐了另一个人，不知道干什么的，面试过程先让你自己做一个自我介绍，然后面试官对你进行公司情况的科普，开始提问各种问题，聊的还挺好的，刚面完就跟我说可以进行一下复试，然后就换了一个面试官，应该是专管销售的管理层，问了些差不多的问题，然后沟通优缺点，对未来工作计划进行展望，说白点就是工作好，未来发展格局大，你值得拥有。 ...查看更多

我这个应该不叫面试，是由学校和第三方合作，介绍到上海工作，我们先上台进行自我介绍，大概就是学校、考证、实习经历，再来一段英语介绍，然后就是和企业一对一的面试，类似校招会那种咨询，我们互相询问一些信息，满意就可以签订合同了。非常简单，因为这些公司大部分都是内贸老工厂，外贸才起步，非常缺这方面的业务员，其实这些工厂规模很大，质量也高，产品也出名（有些是给知名品牌做代加工的），但是地方偏僻，又是工厂，很多高材生不愿意迁就觉得委屈了自己。 我当时是去面试业务员的，不过被公司看上就去做了销售，感觉更有挑战性，也就是随便聊了几句，并没有什么特别的要求。 ...查看更多