面经详情
匿名用户
面试了职位:报告审核技术专员
确定通过
三轮面试,面试难度一般。
第一轮面试之前会有个笔试,主要是关于岗位的东西,我笔试答得不是很好,但是和面试官聊得还可以。第一轮面试的人是部门主管; 2. 面试周期较长,两个星期才通知第二轮和第三轮面试,主要面对大区经理,经理比较严肃,面试咄咄逼人。可能就是压力面试吧。最后会问你要多少工资; 3. 也是两个星期左右才会通知是否通过。
Q:对应聘岗位是否有了解?为什么想来做这个?
1条回答
笔试
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匿名用户
客户关系
感觉靠谱
暑期实习生合肥事业部一面,主要是自我介绍和根据简历进行结构化面试(宝洁八大问),对地产行业公司岗位有什么了解,社会经历,令你骄傲的事情,团队合作的具体案例,还问了偏爱跟数据还是人打交道。整体上没什么压力。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先聊了一下工作经历,然后介绍了公司的福利待遇,最后做了一套简单的题,整体的感觉还可以。这里重点说一下公司的保险和公积金不是按照全额缴纳,是按5000基数缴纳的,如果你工资远远高于这个数的话一个月会少交很多钱。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
佛山中盈集团的面试流程主要有两轮:第一轮是先人事主管的面试,你进去后,会给你填一份入职资料,资料灰常的详细,家里成员、获奖情况、身高体重等等,按实际情况填写就ok,这个没多大问题。等你填完资料后,他会让你进去一个房间单独的面试。他主要会根据你刚所填写的那份资料来进行提问,一般还是着重你的学历、家庭住址、工作经验,还有看你的应变能力和有没有主动学习的心。如果你成功了后,他会安排你第二轮的面试。第二轮面试是运营部的主任面试,这一轮的面试,都主要是看你的随机应变能力了,他会问你问题,问你关于商场出现突发情况,看你如何处理,看你有没有服务意识。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果商家出现有漏水的情况,你作为一个运营专员,你会如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾,回答简洁,有逻辑性,最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解,尽量不要谈与工作相矛盾的事情,或者转化着来谈。那个名词解释环节,放轻松,随便说说体会即可,基本不刷人。
包含1个问题,0个回答
Q:群面,十人一组 财务方面的专业问题,当场宣布结果,每个人有自我陈述的时间,然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
首先就是就是过笔试,笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试,面试首先自我介绍,然后问了一些问题类似于:1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况,专业面试后面并没有。
2 年前 发布
匿名用户
系统策划师
未通过
巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人,所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划,其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表,怎么订字段,会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解,你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力,因为工作中大部分时候都是在和人打交道,所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
感觉没戏
HR先面试 ,有一位记录,一位主问,先递交简历,HR要求做3min自我介绍。然后会对应着简历上感兴趣的地方提问题,之后因为我应聘的是技术岗位,于是HR让我们说说做过的项目,然后会根据你所说项目,让你仔细说一个项目,并提问。最后谈工资,等结果。之后会有2波电话面试,一是技术问题,个光伏相关的,第二波就是洽谈工资。面试官提的问题:最开始会问为什么要工作,以及为什么要来这个单位工作。之后问项目的问题,会问很仔细,包括项目经过,学到什么,总结了设么。
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包含1个问题,1个回答
Q:何时能入职。
2 年前 发布
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深圳必维华法商品检定有限公司面试经验:三轮面试,面试难度一般。