面经详情

UPS南京总部在一个服装厂里，隔壁厂里就是FedEx。面试的这个职位是因为雨花区的销售辞职了，所以当时有空缺。进去办公室里面基本上都是女员工，面试官是男性。先填了2张面试评估表格，基本上就是填个人简历了和个人基本情况。然后到会议室进行面试，提问主要是些基本个人情况之类的问题和工作经历方面的工作，个人认为面试官还是看你有没有资源吧。我面试这个职位算是跨行，之前也没有做销售的工作经验，而且是外地人，所以最后没有通过。...查看更多

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多

那时候大学刚毕业，对服装行业和电子商务充满了兴趣，所以就去中国服装网去面试了，那时候热情高涨，面试的hr挺漂亮挺亲切的，填了表格问了基本情况和几个问题，最后面试通过了，我想主要是那时候我对销售表现出了极高的热情，因为新入职卖广告位也不是太容易的，而且每天都是不停的打电话，所以人员流动还是有的，工作不难，重在坚持做下去，hr很喜欢对销售充满积极性的，并且能够长期做的。...查看更多

地址在钱江新城，论区位还算不错。但下了电梯到了地儿后不免有些落差感：在楼道拐角处，比刚毕业那会儿上过班的十人小公司还要局促。不设前台，装修简单（想必跑起路也方便）得就铺了一层地毯，除了会客大厅外就分隔了三间：一女经理正在靠窗那间里面试；靠门的小隔间里有俩普通话不太标准还常读错字的销售在打电话，且通话情况并不是很顺畅，甚至刚接通不久话没说完就被对方挂断，可见业务非常难开展。 过了半小时终于见到了经理，看上去非常年轻，估计三十都不到，浓重的安徽口音。聊了几句后感觉彼此诚意度都一般，也没什么话说了，早早退场。其实这就一家电话销售公司，业务非常空洞，国内现在一般家庭对高考的关注度都连年下降了，志愿填报又有啥业务可做呢？ ...查看更多

第一次面试的时候总共有29个人，我排在最后，其中的20个人进入会议室坐着闲谈，我独自在外面拿着手机和小纸条背东西，他们每个人面试时间都是10分钟左右，直到我最后进去的时候只用了2分钟，原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”，第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了，第二个问题我回答说“VV公司是大企业，应该有相对应岗位的薪酬制度，这一点我是相信公司会安排的，没有特殊要求。。。”两个面试官笑了一会表示满意，轻松通过了第一次面试，然后告知我年前准备培训。...查看更多

接到UPS的面试通知，在酒仙桥面试，在外企工业园里面，前台让填写表格，很长，有要求英文填写。等待15分钟左右，见到一个女面试官，后来知道是UPS的销售主管，很犀利，见面就说穿衬衫短袖不符合外企规定，（我特意穿了西裤，皮鞋，衬衫短袖，5月份，北京正热的时候啊，后来面试结束后发现他们办公室里其实是有很人穿衬衫短袖的，还有穿POLO衫的）。 刚开始先做英文自我介绍，介绍自己的基本情况就可以了，主要看看英文表达能力。接着问为什么要来UPS，然后会问你原来的职务，接着问你了解你应聘的职位是要做什么吗？然后面试官会给你讲工作中的压力，问问你是否能够接受。 然后讲目前的公司情况，问你如何打算开展自己的工作，最后让你角色扮演，任选办公室里的一个东西推销给她。接着谈薪资，她这里只是初步的，最终的薪资要人事部定。 ...查看更多