面经详情

面试初面、复面和终审。 2.初面跟人力谈，然后准备15分钟的相关科目试讲以及一张试卷，然后是复面，是跟部门负责人谈。 3.聊的话题比较简单，还使考察岗位稳定性、匹配度、职业规划等等。 4.试讲非常重要，几乎占据面试70%，所以要准备好试讲。 5.初面和复面是一天内完成的，接着会一个星期或者当天就通知你结果。 6.复试通过后会有一个为期一月的专业培训，培训期间还会有各种考核，关于老师将要出去上课的内容的考核与讲课能力上的考核，会给几次机会。一个月左右考核通过以后就是终审。 7.终审是和集团的大领导们谈话，也就是总裁、副总裁等等这些人聊，依然是面试当中考察的要素，有时候对方也会要求你再试讲一次。 ...查看更多

准备了20分钟左右的试讲，最好有板书展示，讲的内容是自己决定的，最好选择自己最了解的擅长的内容。把简历递交给面试官后就开始试讲，讲了十分钟左右就让停下来了，因为不是师范类专业，所以板书不好，但至少讲清楚了内容，然后面试官问了三个问题：第一是关于自己的经历，第二是觉得工作中最重要的是什么，第三是你认为什么原因会导致你离职，然后就让半小时做了一份行测卷子就让回去了。...查看更多

先是宣讲会上投简历或者网投，然后一个礼拜后中公人事通知去分区总部面试，提前告诉你又试讲环节让你准备好试讲资料。去面试的时候先给套职位相关的行测试卷（我投的是行测言语理解部分的讲师，所以就做了套言语理解题，跟公务员行测考试一样），给半个小时，做完后开始试讲，有四五个老师在下面听，有专业的也有不专业的。试讲前让先做个自我介绍，然后开始对着PPT讲，也有黑板可以板书。讲完后针对PPT的内容和讲课方式会提些问题，都很和蔼可亲。...查看更多

带一份简历，准备一下自我介绍，并且现场讲一段课程。 首先，人力资源人员面试，主要问你一下个人经历，并且针对你的回答，问一下问题，比如为什么没有选择其他的工作、目标工资是多少，能否接受本公司安排的一些任务，公司的看法等 然后，教学负责人面试，简单问一些问题。主要是讲课，教学负责人指出你讲课存在的问题，以及是否会录用你。录用以后的发展等等。 最后，等通知。...查看更多