面经详情

面试难度一般，总体感觉不错。
简单的交流，问一些之前做过的实验，参加过项目。对实验流程的掌握程度，总体感觉还可以，就是公司比较偏远。

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匿名用户
财富管理师
确定通过确定通过
主要是以下三步：        1、是有一张笔试卷子进行笔试，好像是一些信托业相关法律法规问题；        2、两个人进行面试，问的问题比较简单，主要根据简历上来的；        3、给了一个项目让我做现场模拟。
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Q：你认为你对比其他面试者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
招商经理
确定通过确定通过
第一轮面试一共两位面试官，先自我介绍呀，后来针对你说的在提几个问题，提的都是一些比较常规性的问题，没什么难度。 第二轮就是专业部门了，原来执行总裁在管招商，先聊了几句，然后面试官就放飞了自我了，开始侃大山，聊他的光荣历史，聊这个项目的难点重点。
2 年前 发布
匿名用户
营销编辑
确定通过确定通过
一共3轮面试。第一轮是人事，会问一些基本的，比如学历，工作经验，对单位的认识等，还有以你的理解来说，你要怎么做这份工作。第二轮是人事总监，基本上问的内容相似，问到你最喜欢的书，为什么喜欢。工资待遇等。第三轮是销售副总，之前的工作经历，薪资可能达不到，哈哈。
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Q：你最喜欢的书，为什么？
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试通过后，收到sony的面试通知，整个面试过程比较轻松，全程英语面试，首先自我介绍，然后描述下你在学校做过哪些项目，最敬佩的人是谁以及原因，为什么来大连工作。整个面试过程不会涉及专业问题，面试官有日本人，因为日本人的英语口语比较差，所以虽然是英文面试，但整个过程还是比较简单，不是很难。...查看更多
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Q：在学校做过哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试的是市场管培生刚开始hr会问有没有对公司了解过，然后问了一下什么时候成立的，之后就开始介绍她们公司，介绍完就提问，简单的自我介绍，然后别人或你自己对自己的评价，求职意向和期望薪资这些，hr姐姐很漂亮，也很好说话很亲切，所以面试过程还挺愉快的。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
进去时候先是填简历，然后直接老板给你面试，首先会让你进行一个简单的自我介绍，然后会和你聊一聊，了解一下上一家公司的辞职原因，最后会问一个开放性的问题，例如，你觉得路在哪里？你觉得你自己从不聪明？或者说问一个房地产相关的问题，挺清楚问什么很重要！
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Q：路在哪里？
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
8个人一组，无领导面试，首先是轮流的自我介绍，英文。接着面试官给一个话题，自由提出观点，多个面试官就坐在你旁边，但不说话，感觉压力还是很大的。下午是有一个项目命题，主要考量项目的人员资源分配问题，有两个小时的分析时间，有长篇的英文项目素材。后面单独做一个PPT展示给面试官，最后会淘汰一半人左右进入最后的技术面试。一般到这里你就稳了。...查看更多
2 年前 发布
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