面经详情

首先说一下刚刚进去公司的感受吧，人比较多，而且隔间布置比较乱，后来进入他们的会议室以后等了很久才拿了一张表格让你填，之后经理来了之后是比较年轻的女士，面试问题比较基础，大多都是家庭，还有之前工作的经验，离职原因基本问了一下，算是比较轻松的吧，大概20-30分钟就结束了，其实就是基础的业务员，从底层做起，经理刚刚通知我要我下周一来上班，我还在考虑。...查看更多

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多

面试分为两轮，人事面了一次，挺亲切的，没有什么架子，就是简单了解各项个人信息，不是很专业。然后又简单介绍了一下公司的大体情况。然后就过了，通知二面。 二面是直属领导面的，说了很多公司的美好前景，发展潜力之类的，没怎么介绍具体工作的情况。懵懵懂懂的就通过了。 ...查看更多

上海新奥泛能主要是针对能源站与当地政府及社区进行能源解决方案的一家公司。面试分为4轮面试，第一轮群面4对4，面试内容具体记不太清楚了。 第一轮其实不怎么刷人，第二轮为技术群面，根据现有的能源站为主要问题根据你说学的专业知识来提高利润，所以这个问题就比较棘手，我们由于比较急迫根本忘记了看利润的问题。还好最后说的时候及时纠正错误。 二面结束了我们小组刷了2个人，三面就是两个HR单面了，问一下个人情况谈谈待遇之类，总之随便说说就好了。 第四面就是销售总监一对一面试，还好就是问了些你为什么做销售然后销售特质是什么之类的，总体表现还可以，最后就收到了offer，感觉还可以，不过待遇一般。 ...查看更多

面试过程人事十分不专业，而且各个部门之前勾心斗角和权力斗争十分明显，终面时一个女的面试官竟然向我一个来应聘的新人DISS我要去的部门的直接领导，这两个人是一个部门同级，她来给我面试却这样子，她应该是市场部的MG，本事没多少脾气架子不少，面试的时候让我等了五十分钟一句道歉都没有，而且全程玩手机，真的是垃圾公司，不要去。...查看更多

上午十点面试，结果等到十二点才轮到我们这组，每组12个人，发一个问题卡，两分钟内自我介绍加回答问题，然后，随便抽一个辩论题目，分成两组进行辩论，个人感觉辩论时跟不上思路，嘴没那么麻利，效率很高，下午一点如果过关就通知了，然后继续单面，但我没过群面，希望大家好运。...查看更多