面经详情

面试过程，先是每个人说一下自己的项目经验，就是除了学校学习和学校历的课程设计，你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目，这一环节，大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG，估计是技术主管吧，会问一些技术的问题，随便回答，你想回答就回答，不回答就不做声。 今天9个人，有1个人回答比较活跃，不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久，会不断有问题出来，当然最后会变成一场讨论，你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么，你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题，你可以不回答，你不回答别人就回答了。然后这个过程，2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西，估计是每个人的表现吧。 ...查看更多

约好时间，下午两点半。到公司后，先做笔试，半小时四道汉译英，都涉及专业术语，可以查手机。做完后被领到另一间办公室面试。面试官是两位年轻的美女，不严肃很NICE。 整个面试大约20多分钟。首先用中文告诉我进行自我介绍。我有点儿懵，因为准备了一早上的英文自我介绍呢。谁说的外企一定要说英文？搞得我说两句中文就问“能说英文吗？”结果还是要求用中文表达。应聘的原因？冲着翻译工作来的。你会考博吗（大写的尴尬）英文回答问题your advantage and disadvantage（只有这里是英文，全程就讲了2分钟英文）。你对西门子的了解。我的回答是“低调的高端”。我居然把BOSCH说成是西门子旗下品牌，结果美女姐姐告诉我说二者已经没关系了。呵呵，班门弄斧。 ...查看更多

并没有给公司投简历，但是HR在智联看到我的简历电话邀请面试，然后发了面试通知邮件接到面试通知后第二天上午10点面试先是笔试，两道题，第一题是一段有关亚马逊的英翻中，第二题是按照已给的邮件写回函，已给的邮件是售后有关产品质量及退换货、退款等的投诉函。题目难度一般吧。 然后进行了初试，一对一，先中文自我介绍，然后负责招聘的HR就简历的相关问题，工作所需的技能等方面会问几个问题，之后让你问几个自己关心的问题。最后是复试，面试的职位是助理，所以复试是需要助理的那位销售一对一面试，先英文自我介绍，然后问了几个问题，具体不记得了，但是主要是看个人对这份工作的意向是怎样的，说是因为员工留不长，所以很注重这个。 另外，员工大多都是英语专业的。公司不大，一进去大家都在埋头工作，面试的考官们态度都很好，我问了我感兴趣的问题，他们的回答是这样的：1，关于工资，转正后会有3000+，工资是实到手的工资，但试用期不保证有这么多，试用期大概2-3个月； 2，关于公司提供住宿，转正后公司才提供住宿，3室1厅，2人一间房； 3，关于员工培训，公司会有一系列的相关培训，只要你愿意长干，都会培训你相关的职业技能。终面时我并没有肯定地表现出对这个职位的意向，所以没有通过。 ...查看更多

上午参加公司的openday，下午先是一轮笔试，主要考C++和java的（二选一），笔试完之后就是面试，大概一个办公室里有4个面试官，会问一些项目相关的东西，还让我说了说最近学的东西，因为可能他们比较需要c++的，而我主要用python开发，所以python的东西基本没有问我。...查看更多

进厂前在门卫处填写一大堆资料，戴胸卡，要按规定行走，感觉规矩很多，45分内先填写招聘个人资料，做一些基本线路题和答辩一些名词，最后有一题是关于模具方面的三线图绘图，完成后跟着是人事和部门负责人两个面试，离职原因，入职愿望，打算做几耐（可能是工资较低，人口不稳定），根据你的工作经验问一些相关问题，由于工作不对口，部门负责人显得不耐烦，看你的简历不对口，连提问题也懒得提，自我感觉良好，也轻视你，感觉不是一个易相处的人，经常加班，三班倒7:20到16:20；16:20到2:20；～7:20,一个星期最少会有①天休，节假日也会照常加班，感觉跟富士康差不多！由于没通过，薪资期望和福利就没谈了，分部分管各个职责，不允许跨部门发展，主要负责plc，变频，等流水线生产设备....查看更多