面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
售后项目交付经理面试。
总共分好几次面试,面试周期很长,还在观望的同学,别太着急。面试整体难度不算太高,主要是针对工作经历提问,问的比较细致,简历要认真填写,不要给自己设置太多障碍。另外,别太相信HR,拿到OFFER才算数,其他都是虚的,工资要到位才好,去了很难再升,公司工作氛围还是不错,工资可能会拖。
Q:工作经历。
1条回答
简历
难度
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匿名用户
项目经理
未通过
中冶贸易分公司需要招项目经理,经过了电话沟通(算电话面试吧)的几天后,让我去现场面试。做了两套题,一套是智商测试;一套是英语题,个人感觉答得还可以。最后一次通知去面试,见了2为主管领导,聊了能有20分钟!其实我觉得他们是想要我的,但是他们最后的一个问题是,巴西铁矿现场如果派我去我会同意嘛·这就尴尬了,我知道那个现场,去的话几年都干不完啊!!我知道项目经理常年奔波,但是在巴西雨林里呆几年这个真心不能接受·所以我答不愿意·结局大家当然能猜到了啊·
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
HR接引才能上二楼,要不然自己是上不去的。到了二楼让先坐着,等一会儿,HR跑去找技术负责人过来聊,聊了好大一会儿技术,及实现技巧,完了技术负责人找了另外一名同事过来继续聊,期间技术负责人也在旁听听着。 聊了大概有10分钟对过去的项目经验以及职业规划,OK后又找来总监接着和我聊,又聊了20来分钟,最后是人事经理聊待遇,聊公司福利,聊项目及公司业务范围等等,可能是每个人都有打分的权力,我觉得前面几个人面的成绩平均80多分吧,可能到了CEO这关才给了3、4十分。因为CEO那天看着心情不大好,问了我一个问题我上午还和技术负责人讨论过,我们的观点其实差不多,但是到了CEO这边的观点久不一样了,和我们的观点有出入,就没多聊了。最后面试就失败了吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么样实现这种材质效果?
2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
未通过
自己本来最早就在视频行业工作,通过朋友推荐简历进行面试。 1面(通过):业务leader+hr,总体感觉还行,自然发挥即可。 2面(未通过):(业务vp),就是聊聊职业规划,看是否适合这个岗位,我觉得未通过的原因,并非能力与态度问题,主要还是岗位与本人生活是否长期契合,vp应该眼光还是蛮到位。 3面(未进行):(hrvp),不知道聊什么,应该也就是薪酬与待遇,后面入职与交接问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
先是大概聊一下工作背景,为什么选择这个职位等待不痛不痒的问题。然后是自己展示一份PPT文件,详细介绍自己项目管理的经验,在这个项目中总结出来的经验,学到什么,不足有什么等等。最后就是一些关于软技能的测试,类似案例分析。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
首先去一汽富晟集团总部hr面试,面试很轻松,问了下以前的工作情况和自身的基本信息,想我介绍了一下富晟集团及下属子公司的情况,然后二面是去具体的下属子公司去面试,面试的是部门的经理,问了一些专业知识和一面是的问过的问题,现场没有英语的口语面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试的是项目经理,看到我学历是大专,就打压,问我做过传统oa没有?我说,没有,然后就自我介绍,最后问到薪水,我开出最低薪水。他说如果再低一点,明天就来上班,但是我开的薪水还需要副总裁面试,说到目前你还有几个竞争对手,要等pk结果。是在项目现场附近面试的,什么表格都没填写。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
确定通过
公司整体环境不错,HR问了问原公司离职原因什么的,主管boss问了些项目管理的基本常识,问题都不难,一般都能一一对答上来。最后所有问题问完让等通知。 第二天说面试通过让第三天办理入职,入职前一天晚上HR突然打电话说,她把薪资记错了,现有薪资比面试谈的薪资低。也没说原因,就问还愿意入职不。 愿意的话第二日按时到公司办理手续,不愿意的话就算了。个人认为可能是,在面完本人后,又有一个新面试者,薪资要求较低。所以电话通知本人。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目进度,质量控制的方法等等项管的基本问题。
2 年前 发布
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BSB电源科技面试经验:售后项目交付经理面试。