面经详情
匿名用户
面试了职位:销售部实习生
确定通过
暑期实习生的兼职面试。
很简单,问了一些基本的问题,比如你为什么来做暑期兼职巴拉巴拉的,就只有一面,还是很简单,hr经理面试。
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匿名用户
实习生
未通过
面试是部门自己组织的,不是HR统一安排的。对部门的领导很无感,问了一些最基本的问题。后来才知道根本没有headcount。但他也不告诉我结果,让我在学校里等消息。当时我是寒假啊!天天在学校里等他的消息,如果没有名额的话您不能直接告诉我吗?最后大概隔了三个月?又叫我去面试了一次,不管怎么说,这都是我的第一份实习。能录用我我还是很感激的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试一共2轮,先是人事部的负责人初面,然后是你所要应聘部门的总监对你进行第二轮面试,一般都是询问你的经历、技能、以及何时能上班之类的问题,面试整体来说比较轻松愉快。人事部的负责人很nice,所以不用担心,放轻松就好。第二轮的话,总监会问你一线比较实际的问题,什么是能上班,薪酬等问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你什么时候能上岗?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
确定通过
本来是陪室友一起去面试的,和面试官聊了五分钟,就直接问签还是不签了,面试官很和善,要求英语四级,真的是稀里糊涂的就进了,当时记得心里还有点纳闷,不会是骗人的吧,建议提前了解好施工行业性质再进行简历投递。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
我是在网上投的简历,所以hr已经大约浏览过我的经历,先是电话沟通,双方有什么初步问题都可以进行沟通,然后若没什么问题约见面试。面试过程中hr会先进行大概的一个询问与交谈,然后你面试职位的主管会跟你进行进一步的,职位技能上的沟通。会问你一些职位相关的问题以检测你的能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得我们为什么需要你,你能为我们公司带来什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
最开始是岗位主管与上海那边的HR电话询问一些简单的问题,之后就是联系通知面试时间地点等。去的时候先找前台填了一份简历,填的时候还有一个面试我那个岗位的小姐姐,我正在跟她聊天希望获得更多的信息前台就把我叫走了,然后就带着自己的简历和刚填的资料进了面试间。 进去的时候还没有填好资料,但大区经理和主管都已经进来了在谈话,我就先把自己的简历给他们,然后继续填资料。后来进行面试还是比较简单,做了自我介绍,后面就是他们问了职业规划,介绍了工作内容及发展前景等,我听得比较认真,经常点头示意,面带微笑,最后走的时候还鞠躬感谢了。自我感觉挺好的,下午回来就收到了通知入职啦。
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2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
一面是在大厅边上的一个小隔间里面的,HR就在隔壁。问的问题都和简历里我做过的项目相关。技术问题还真没问,可能是面试官对计算机视觉这边不是很熟悉。一面过了马上就去公司里面的一个小会议室找了二面的面试官,也是根据项目来问的问题,结果比较满意。
包含1个问题,1个回答
Q:你在项目中担任过项目经理的角色,对于这个位置你有什么感受和认识?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题 没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主
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包含2个问题,2个回答
Q:你有什么缺点?请举例,你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?
2 年前 发布
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