面经详情

先应聘者表格，一组人在一个教室做自我介绍，包括学历工作经验自己应聘该岗位有什么优势等等，老师会在中途问一些问题关于个人之前为什么离职，想在哪个地方工作，筛选出较符合的人，之后就带到另一件教室做计算机测试和霍兰德测试，你进去部门的该部门上司会和你交谈，询问你一些问题，如你为什么想要来新东方，进一步问你关于未来工作岗位的了解和认知程度。2个工作日内回复你复试，复试是一对一，是部门负责和你的单独面试对话，问你之后在工作当中遇到的一些问题你会怎样处理等等，需要多长时间来适应你的工作，能正式上手等。...查看更多

在面试之前，要做好充分准备。比如说简历啊，正装啊什么的。面试当天到前台领资料，然后就可以先把基本信息填好。一面的时候自我介绍要简约，因为HR已经看过你的简历了，没有必要把简历上的内容再重复一遍，可以讲讲你在学校社团的一些工作经验和所学，或者有没有什么兼职经历的也可以谈谈。不要紧张，就可以了。...查看更多

说好2点面试，提前半小时去了，填了简历，一直等到2点20才有个团队主管来面试，4个人一起面试。   面试前两个人都还中规中矩，询问各自工作经验,在以前工作中有什么好的业绩。然后面试后面两个时就明显心不在焉，随便问两句就完了。一直强调工作时间是10:30~22:00（hr打电话说的是10:00~20:00），也没有问大家能不能接受就说等会有hr来跟大家谈工资和培训问题。      高潮来了~~~hr来了，跟大家说可以走了。我们4个一脸懵逼，问是什么原因落选了。然后hr一脸懵逼的说，主管告诉他说我们没办法接受工作时间，让他安排我们走，大家找工作本来就是双方互相选择，双方都可以拒绝对方，但是起码的诚信应该讲吧？不应该用这么可笑的理由来糊弄大家，毕竟顶着38度高温找工作不是件轻松的事情。希望贵公司员工能尊重广大求职者，一是一，二是二，明明白白告诉求职者，而不是找些莫名的理由。 ...查看更多

应聘岗位是成都的课程顾问，学校双选，先性格测试初步聊聊，一面去公司跟hr聊，通过后直接营销部经理二面。总体不难，态度坚定点，表现出积极性就行。等待的时候看了看公司介绍，高层基本都是讲师，也出书，书名都一股浓浓成功学鸡汤风，翻开看果然。感觉公司有点emmm，建议大家上网查一下。...查看更多