面经详情
匿名用户
面试了职位:速递主管
未通过
应届生主持面试。
应届生主持面试,作为行业老鸟深感荒唐,两轮面试通过,三面总监,准时到达,告知总监出差去了,时间再约,偷偷问了下在职员工,他们一脸疲倦的说在苏宁,加班就是企业文化,加班费就是梦想,别看招聘时讲天花烂醉,发工资您就知道,十个有九个要跳。后来,我都上半个月班了,又打电话来说:看到你的简历挺合适这个职位的,有兴趣来面试一下嘛?我当场晕倒。
加班费
加班
两轮
企业文化
应届生
发工资
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匿名用户
技术总监
感觉靠谱
介绍一下spring, spring的两个核心,ArrayList与LinkList区别,HashMap以及HashTable的区别,List的排序,将null强转为string会报错吗,SQL优化,spring的设计模式 :单例模式,工厂模式,抽象工厂模式,命令模式,职责链模式,代理模式,java的面向对象特性,集合有哪些。 感觉面试过程还挺轻松的,好像还要面一次。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
初试——复试——终审初试是HR面试,自我介绍,然后HR会提一两个营销策划方面的问题,问你如何策划,这时候不需要回答的一定对,但是一定要注意你的逻辑和语言表达,把你能想到的尽可能表述清楚,自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试,同样的套路,自我介绍策划; 三面是人事总监,套路都一样。关键是你要性格大方,表现出你的敢说敢做,执行力,策划能力。
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Q:1.校园推广一个APP的活动方案
2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试官很好,面试过程很正规,三面中间有间隔时间,从看到校园招聘投简历,收到电话通知,去初面,正装出席比较好。然后电话通知等二面,二面已经筛选一部分人,最后终极BOSS三面,问一些比较统一的问题,四人一起面,挨个作答。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共三轮第一轮: HR简单了解情况,什么时候毕业,简历大概问了一下,没有任何难度; 第二轮:笔试题,给了一个Excel,是某公司在全国各地区近三年的销售数据,要求分析问题并给出解决方案。 第三轮:跟CHO孟总面试,十五分钟,过简历。孟总会比较mean,会说比如“你硕士难道学的就是这些东西”之类的,但是自己能hold住就行,人家估计也就是看看你反应。
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Q:孟总问题:问why 苏宁,why战略规划,对苏宁有什么了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
确定通过
面试过程面试官都是挺亲切的,第一轮面试是在学校,5个人一起面试的,主要就是自我介绍,面试官看下简历,问下是否对他们有什么问题!面试官会问你:期望工作的地址。 二面的时候,我没有面试管培生(被刷了),有个朋友它进入了二面的面试,是做一份营销计划PPT,苏宁给我面了其他岗位:云店储备经理(苏宁小店店长),面试也还是很简单,自我介绍下,然后问题大概都是关于新零售的方面!
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Q:如何管理一个门店(苏宁小店)。
2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
感觉没戏
面试官总体来说给我的感觉不错,讨论的也很专业。地点是以前pptv的地址,不过管理上有点差,我稀里糊涂的跟着工作人员进到了公司,没有人问我是谁,然后前台一直不在自己的岗位,等了快10分钟才有一个人来给力我一份表让我填,写完以后前台又不见了,等了5分钟才交上去表。不过面试官还是很靠谱的。
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2 年前 发布
匿名用户
运输经理/主管
未通过
我参与的面试过程中,没有笔试,初面氛围还行,没有很严肃,由于自己太单纯,职场小白,在初面当中就被刷下了,深受打击!二面的时候具朋友说要制作PPT,由于网上对苏宁的负面评价以及从苏宁对我们提问薪资福利的时候不够诚恳的态度,我的朋友放弃了苏宁二面。
2 年前 发布
15
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苏宁面试经验:应届生主持面试。