面经详情
匿名用户
面试了职位:标书主管
确定通过
一般般,觉得不太够细心,比较粗条
老板亲自来面试,我当时面试的应该是由总监面试的,可是他出差了,所以就变成了老板亲自过来面试,面试过程挺好的,老板问问题也细心,就是觉得不太专业,属于比较一般的吧,而且没有公积金,这点巨坑
出差
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匿名用户
地产招投标
感觉没戏
别被公司名字忽悠了,好像挺高大上的,其实就是挂羊头卖狗肉的一个挂靠国企的私人施工队! 面试问问待遇和加班费的问题,跟我说别计较太多,废话我出来就是为挣钱养家的,又不是雷锋。面试的那个女的印象极差,绝对是那种不好接触的人,净问一些奇怪且没意义的问题,人家来面试,自我介绍完,你是不是也应该介绍一下公司情况和职位待遇呢,况且还是你主动联系我过来面试的,又想马儿跑又想马儿不吃草!
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2 年前 发布
6
匿名用户
地产招投标
未通过
面试有关于仁恒精装房的,发展策略的问题。同组很多大佬,但是一定要注意自己定时间,自己看时间和做leader,敢于突破自己和控制全组的逻辑,可能会更容易进去。要敢于和别人争论,群面现在谁说话多,谁更能有主控权,谁才可以进复试。
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Q:群面。
2 年前 发布
14
匿名用户
地产招投标
感觉靠谱
人事的小姐姐很nice,进去让人填表,然后主管面,主要是自我介绍,期间穿插一些专业问题,有疑问也可以当场解答。主管面完人事面,还是一些老问题,抗压能力等等。 面完三天就能出结果,整体过程还是非常顺畅高效的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
感觉靠谱
一面:俊发的面试是相对较早的,是我收到的第一个面试,大概在9月中旬,一面是15个人两组,先是辩论赛的形式,先小组内讨论,在互相辩论,整个面试过程基本大家都能发言。最后hr会让两个小组的人一起讨论一个问题,得出结论。一般来说都能有机会回答。二面:是二对一面试,先自我介绍,再根据自己的介绍提问,总体来说很简单,保持微笑礼貌,了解公司的专业知识和岗位技能很重要。
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Q:对俊发集团的了解。
2 年前 发布
6
匿名用户
地产招投标
确定通过
第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间,面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选;第二轮面试属于结构化面试,多对多的答题模式;第三轮面试属于最终面,去恒大华东总部进行面试,也是多对多(公司老总级别),包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。
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Q:你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
确定通过
一面:小组面每组8个人,先是每人一分钟个人展示,不限形式,不能用投影,然后小组讨论+结果汇报(25+3)分钟。 二面:hr面一分钟自我介绍,然后就简历问问题,并问你性格的优缺点以及对于岗位的理解。 终面:专业面相当于二面的深化,有一定的压力面,会问你的偶像是谁。
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Q:你觉得你性格的优缺点是什么?
2 年前 发布
7
匿名用户
地产招投标
未通过
面试官让我说一下我有什么特长、做过什么,因为之前都没去准备过,所以一时也不知道怎么回答好。 快结束的时候,面试官问我还有没有什么想说的,能展示自己的东西,那时我感觉对方的语气似乎是比较失望了,自己也没心情说什么了。面试官挂电话之前说,之后还会有别的团队来联系我。
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2 年前 发布
3
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