面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
要准备一些英语口语 面试有用
1.以往的工作的问题 以往的工作经验对现在岗位的关联性 2.提问对公司发展的情况 3.会问你专业后续的学习情况 软件操作水平怎样 主要是excel
Q:会问你专业后续的学习情况 软件操作水平怎样 主要是excel
1条回答
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匿名用户
外贸助理
确定通过
进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮,HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规,没有太刁钻的。询问了以前的工作经验,为什么选择这家公司,对跨境电商的理解等?当天下午确认面试通过。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
初面,所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张,慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述,讲的是此前笔试提交的分析报告,这一部分比较熟悉。说得就比较轻松,有些超时了。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试,一轮直接主管,一轮总监。之后又通知去杭州面试,面试由主管,总监,HR, HRG4然组成的小组,主要问一些职业经历,之后是一些专业性的测试,HRG有一票否决权,主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试先要填写登记表,应聘的是研发岗位需要做一份笔试卷,应该是各个专业不同,有基础题也有需要有经验才能做出的,不过成绩不计分,只是了解下知识点。老板有时间的时候会亲自参加面试,我面试的时候老板就去了,问了不少专业上的内容,还有做过的项目。气氛还是挺轻松的。面试的当天下午就有回复通知面试通过了,面试的时候正好看到研发部的人员在参加培训,所以收到通知后考虑都没考虑就来入职了,除了薪资满意更看重能有学习的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
确定通过
简单的了解一下基本情况,几乎没什么难度。这个不是关键,关键是经历太奇葩,这个公司太不为求职者考虑了。面试一个星期之后通知面试通过,要求当天下午去入职,面试的时候都已经说了还没辞职,哪个公司不需要时间做工作交接啊,所以协商两个星期后入职,HR转达给老总,老总说到时候再说吧。 本来已经不报什么希望了,再招一个人太容易了,结果三天之后打电话说觉得确实挺合适的,能不能下周一来,原公司是家大型企业,就算部门领导同意一周就离职,公司也绝不可能同意,于是又协商量两周之后可不可以,HR转达领导后,领导又来了句到时候再说吧,一直没有确切的答复,但是HR觉得确实也没多长时间,就告诉我应该没问题,之后我就把工作辞了,到期限前三天给HR打电话,HR说询问一下老总,老总一直没有回复(我都再想HR为什么不给老总打电话,非要发短信问),此时HR还说老总一直再招人,应该没问题,结果周日老总回复了,说暂时招够了,此时我已经失业了,因为是转行,觉得在小公司可以锻炼人,所以之前面试的公司也都已经推掉了。 万万没想到小公司这么坑,我在想这HR或者说其他员工和领导之间有没有建立良好的沟通啊,领导在招人的时候有没有计划啊,公司的业务真的稳定吗,忙的时候当天就得招一个,不忙的时候是不是立刻就得走人啊,坑人的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
未通过
第一次面试是人力资源部的人,总体面试感觉很好,问的问题结合你的简历,看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验,之前公司实习主要负责内容,有没有具体的成果等。但是没有通知二面,发邮件询问后告知,他们想招的是有相关工作经验的人员,当时我是还未毕业的应届生,可能缺乏他们所说的经验吧。
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2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
和舰科技是个很好的公司,除了是个台企,世界500强企业,8寸晶圆厂,面试我的是个女老板,感觉人挺好的,问了些之前的工作经历,主要是看我是不是很能说,性格是否开朗,因为以后会和客户打交道,万幸的是我通过了面试,虽然等的时间很长。
包含1个问题,1个回答
Q:你以前主要遇到过的难题是什么。
2 年前 发布
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