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匿名用户

面试了职位：运营专员

未通过

面试官比较严肃。

等了一个小时才开始安排笔试，感觉有点不尊重面试人的时间，面试官比较严肃，薪资跟招聘上的有点差距。

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未通过

基本就是看着简历问一些计算机基础知识，由于操作系统方面的知识没认真的回顾，这方面的问题都GG了，其他基本都答出来了。然而最不爽的一点是面试官全程低头看简历问我问题，没有一次抬头过，有点无语。主要问题还是我准备不充分，还以为会多问一些iOS基础知识。

人力资源专员/助理

未通过

HR直接面试，两个人，去面试的时候要求你先设计一份海报，用来提高员工参与培训的积极性，海报花了一天完成，第二天一早去到YY，上到28L，先会填写一份关于个人信息的资料，然后就会人有叫你去面试，见到了面试官，一男一女，一开始先来一段自我介绍，然后会根据你的简历问你相关的问题，聊的还算很开心，HR也频繁微笑，最后还说了希望第二天看到我来上班（面的是实习），因为我是跨专业的面试，面试官问到了我有没有了解过人力方面的东西，当时因为前面聊海报设计方面的聊得很开心，所以这个问题答得很不好，最后就是上班时间上可能对方需要尽可能多的时间，而我只能一周3天，所以最后还是没过。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：你对从事人力资源有什么看法？有没有了解过人力方面的东西

未通过

原本去西安，HR说可以视频，挺好的，结果那天面试官电脑视频不行，用微信视频，极其尴尬，他把手机放在桌子上，画面特别美，我又是第一次，视频就更尴尬了，问题答得一般，但是问题偏向专业方面的额，男面男不占优势，还是运营岗位。

包含1个问题，1个回答

Q：你的实习经历。

人力资源业务合作伙伴(hrbp)

确定通过

开始聊的时候是个偏基础的职位，后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。整体来说，也算广州一线互联网公司，也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说，暂时没有体会到太多很牛的地方。

软件研发工程师

未通过

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻松，有些超时了。

未通过

面试未通过。校招。

确定通过

當天報到後等面試我們那一批一次五人共五個外國長官輪到我們那一輪按照人資指示到房間我是跟法國採購面試因為當下對英文沒信心所以選擇中文對答考官蠻好的聊聊天聊長處跟自我介紹然後就看見他在合格的地方打勾接著直接進行HR面試也是簡單自我介紹就通過了...查看更多

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