面经详情
匿名用户
面试了职位:主任工
感觉靠谱
万达集团总部主任工面试。
面试一般安排在下午,前期猎头公司和万达集团的有关人员会微信沟通。到大望路总部后,电话上楼,填表。随后,会有面试经理来谈相关情况,西服、白衬衣是标配。谈的具体内容,有目前从事的主要工作、业绩和个人风格。一定要有军人的谈吐、干净利索、总结归纳和相关情况。初步感觉在万达工作,还是有一定压力和紧迫感的。随缘。
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匿名用户
促销员
感觉靠谱
工程经济估计大家都没学过,其实不难。工程经济分两部分,一部分是计算题:如净现值,贷款年限,利息,盈亏平衡点;另外一部分是概念题,比较杂,这个就需要把书从头至尾好好看一看,有个大概的印象,理解了最好,是不需要死记硬背的。工程经济占8分,这个是性价比比较高的,一定要认真看。
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2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
德仕集团里面有好多小的分公司,都是主要以制造为主,就看你是准备聘请哪个职位了。如果是在一线车间生产,依我的了解,那里是很缺人的,尤其是优秀的焊接工人和机加工工人,而且工资待遇不错,活肯定是累点,但是工资能跟上。 如果是二线的技术或者管理类的,我建议还是好好考虑下,公司技术比较薄弱,需要走很长的路,如果你能跟对一个师傅,那么恭喜你你可以学到很多东西,如果没有好的师傅,那就惨了,我就是没有跟到好的师傅,什么都得自己摸索,虽然很锻炼人,但是是真的感觉力不从心,没有前车之鉴,弄不好每走一步都得付出很大的代价,不过里面的领导对待员工的态度还是不错的。以上仅供参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程经理
未通过
万达面试比较简单,没太多专业问题,主要是看你过往的经历在专业上能否满足岗位需求,然后就是一些沟通,他们就是在宣扬万达很辛苦,看你是不是愿意投入那种辛苦的环境,如果你在个人介绍或者简历中能体现你能吃苦耐劳,信奉执行力,表现出一定强势性,我觉得基本就进入面试官的法眼了!
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2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过
由於是碩班面試,所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試,一進門每人桌上都放著一張紙條,翻開來就要立刻回答問題,裡面皆是與會計相關的專業問題,也挺配合時事,如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等,整體過程雖然有點緊張,但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
不错简单。只要准备好东西即可。没有想象的那样难,好好表现。总3次面试。人事,主管领导,店总面试完毕就过去了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
初面,所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张,慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述,讲的是此前笔试提交的分析报告,这一部分比较熟悉。说得就比较轻松,有些超时了。
2 年前 发布
匿名用户
办公室业务经理(品牌管理)
未通过
猎聘网上发布的岗位,办公室业务经理(品牌管理),看着也是奇怪,大连万达不是专业做金融的,估计他们的人事也是万达体系出身的,也没有用人部门来看简历,一个小姑娘来电话瞎问,谁有空教育一个外行人事,一听就是来电话取经的,浪费时间。
包含1个问题,1个回答
Q:猎聘网上发布的这个岗位,感觉来电话的人事不是金融背景出身,来电话是取经的
2 年前 发布
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