面经详情

亚马逊小组长岗位，猎头推荐进去的氛围很轻松，先填表，主要是教育背景和工作经历，要求写出上一份工作的上司，平级以及下属的电话，说是要进行入职背景调查。 HR拿着我的建立和填的表格对我过往的经历一一询问，主要是问面试岗位的重点职责点，比如平台操作啊，数据分析啊，团队管理之类的。问的挺细致的。问完了就开始跟我谈薪资和目前招人的团队，并且把招人团队的经理叫来跟我聊他们的要求和负责的品类，让我自己选。 ...查看更多

先与人力资源沟通，年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试，对方介绍了这家企业是国企转型的民企，之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员，只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时，要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力，很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历，面试风格印象是：只是为择食儿.不是为选人。 ...查看更多

面试官是个很帅气的小伙子，问题也很专业，很用心的听取你的回答，并找出问题反问你，虽然面试只有他一个人，但是还是会感觉难度不小。       我是看到该公司招聘合同管理员才去的，本以为是个后台工作，结果依然是保险销售。通过面试官的介绍公司销售一天的工作流程，感觉还是和前几年的销售模式一样，早上集合洗脑，分享成功案例，鼓励你多卖。本人比较反感销售保险，就离开了。 ...查看更多