面经详情

去到那里先做一份上机题， 工作3年，给我一份中级工程师的上机题。就一道题目，要求写一个web项目，有几个选择，可以用ajax进行前后台交互，可以用socket前后台交互，可以用spring的ioc技术。上机题做完，就一个面试官进行面试，主要是问项目经验和薪资期望。...查看更多

一面技术面，主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些，也是技术面试，其中会问到研究内容的缺点和优势，面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面，会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容，然后确定大致薪资。整体过程不难，只要有料基本不会被刷。 ...查看更多

先人事聊，然后部门经理，部门总监，说公司开了5年了，做114挂号的，但是作为偏互联网公司发展太慢了，利润应该不大，工资偏低，比如4000-6000，那肯定是4000。由于部门经理需要的人是做助理的，哪里需要去哪里，虽然说哪里都能接触一下，但是对于我个人职业发展我还是觉得找到一个专职去做。由于自己有一定的互联网医疗经验和资源，薪资也是按照正常价位要的，结果人事问我可以商量商量不。挺逗的。...查看更多

猎头找到的我，说赛维有一个不错的机会，约我过来聊聊，原本印象中觉得赛维是做铺货的，所以一开始是有点不想来的，不过猎头告诉我，现在赛维不管是服装还是非服装团队全面做精品，今年业绩也还不错，抱着想了解一下的心态就来了。 公司在地铁口附近，交通还比较方便，刚到楼下，HR的电话就打过来了，问我到哪里了，面试地点能找到吗？HR还挺负责 到公司后，填表休息了一会，HR跟我聊了一些简单信息，就邀请部门总监过来跟我聊，部门总监比较雷厉风行，整体了解的内容包括我之前的团队情况业绩情况对团队的规划，算是比较常见的问题，不同的是问的比较细，总监应该是运营出身，交流了一下还学到蛮多东西的，不管结果如何，来的不亏...查看更多