面经详情

完美世界北京的公司是我特别喜欢的，去了之后面试运营专员，工作环境特别好。人力人特别好，不过不是人力给我面试的，应该是技术部门的领导，听说我是工科生，就问了我Android开发和数据库的编程问题，问的我很迷糊。我去应聘的就是一个产品的运营，没有问我产品方面的问题，感觉自己受到了打击。...查看更多

1选拔主要流程（1）在线测评：主要考察一些逻辑性的东西； （2）视频面试：主要是一些工程技术人员谈论简历上的相关实习和项目经历； （3）群面：1）做行测题目；2）自我介绍；3）给一个工程实际问题小组讨论解决方案；4）提问；5）参观生产车间。问题：2015年10月，由国内某知名供应商供应的小批量变频器在使用过程中出现了124次故障，42次失效。作为用户的我们应该如何解决这个问题？25min讨论并总结汇报（英文）。 我们讨论的方案为：1）分析失效原因；2）组织场内人员解决问题；3）联系客户，双方共同商讨。最后由制造部副总给出意见我的问题：在群面中没有掌握主动权，被动的应付，缺少一个领导者的角色。（4）主管面试 ...查看更多

面试官一共2个人，HR和用人部门资深工程师。HR问的比较简单，问了离职动机，期望薪资，职业规划，到岗时间，英语口语如何等等。用人部门资深工程师对工作经验要求很高，要求入职之后，马上能独当一面。问了是否有过独立的项目经验，以前的工作经验对现在应聘的项目工程师岗位有何帮助，对TS16949是否了解，对于项目管理这个岗位，自己有什么优势等等。...查看更多

之前是猎头给我打的电话，彼此都了解了一下基本情况，然后安排让我去北汽研究院面试。当天是猎聘网给北汽搞得专场，特别多人，我去了之后就签到，然后等着叫我，在等的过程中，先做他们针对每个岗位单独出的笔试题，全是人机岗位的专业题，有选择，填空，判断和问答题，有个别的不太会，不过都很专业，如果没干过真的答不上来。20分钟差不多就做完了，然后就有整车部门的一个人过来叫我去面试。 进去了才知道就是要进的岗位的科长，问了一些做的项目问题，不太难，大概20多分钟吧，然后就让我到休息室等待，期间他应该是去和人力沟通了，觉得我各方面都可以，可以进入人力面试了。然后就是人力对我的单独面试，主要问家庭情况，个人情况，为什么要过去，很轻松，也问了一些他们公司的问题，就结束了，让我回去等邮件通知。后来过了一个多星期，就邮件通知通过了。 ...查看更多

在网上投的简历，然后打电话面试，问了一些具体个人情况，然后确认可以，再通知去店里面试，面试过程很轻松，就是问一些简单的问题，之前的工作经历，面试官也很随和，当时就觉得肯定有戏，让回来等通知，第二天就接到录用通知，第三天就安排入职！希望接下来的两个月跟zara相处愉快。...查看更多

这个工作流动性比较大，所以每次面试都是很多人一起的。先集中在他们的会议室等着叫名字，然后两个客服部的主任会单独面谈。面谈期间会让你读一段他们回访的文字，注意看好了再读，不要读错，语速要合适，因为这个工作比较严谨，正式上岗后，读错字是要扣分的，监管上面也是不允许的。然后会问一些简单的问题。后面就是回去等通知。还是挺简单的。...查看更多