面经详情

面试官都挺和善，面试体验还是不错的。一面二面都是多对多，但是是逐个自我介绍，逐个提问这种。一面我们组5个人，进去每人1min自我介绍（中文的），如果你简历写到英语特别好，会再叫你进行英文自我介绍，比如我们组唯一的男生。然后主要针对简历提问，对专业能力的要求还是比较明显，比如财务会看从业证、初级证，财务的实习经历；市场营销会看你有哪些营销方面的经历，对营销渠道、方式的掌握情况之类的。二面是英文自我介绍，所以英文自我介绍是必须准备的，提问的话还是针对简历，围绕专业能力，尤其是跟专业有关的经历会重视，同组应聘财务的就被问了对财务的理解。楼主被问到海航货运的主营业务是什么，其实之前去官网看过，但是对行业不了解，那些专业词就记不住，也没回答出个所以然来，誒。然后我知道的是财务和行政类还有笔试，其他笔不笔就不清楚了，时间可能在二面前，也可能在二面后（如果按时网申，可能之前就笔试了）。...查看更多

自如管家这个岗位不像中介需要带客户，相反，这是比较像酒店的管理员一样，比较看重服务能力。因为，客户的来源是自如网和APP，管家只需要接电话约看即可，但是后期的客户服务、租务比较考验人的能力，因此面试时一要体现出自己不怕吃苦，二要表现出对服务行业有一定的理解能力。...查看更多

大概11个人左右一组，进去之后，直接开始无领导小组讨论，给一个题目，根据你认为的重要程度进行排序。问题是：以下突发情况根据你认为的重要程度进行排序。有银行附近有装修，打扰银行办理业务。自动取款机需要增加，方便业务办理，提高业务效率。vip客户最终没有选择本行办理业务，需要去挽回。...查看更多

面试是英文。第一轮是codilty 的OA。然后是三轮个一小时的技术面（Skype）。主要看部门，我面的部门是做后端，第一轮面试开始先问简历，做的项目，接触计算机的经历，问了merge interval的算法，我用了collabedit 写了个代码，最后问了复杂度，就结束了。 前后大概40分钟。第二轮前面跟第一轮很像问简历，项目经历，问了merge K sort list的算法，不过没有要我写，用口头讲解我的想法给他就好，感觉比较像是在考英文沟通能力而不是算法。 最后主考官问了说：你知道工作地点是在东京吧？没问题吗？ (看来以前被其他考生reject过)最後一輪就沒有考算法，完全在問簡歷，項問的事情。就是他問了我以前的一個項目說，如果有時間你會先優化什麼部分，或是如何確保99.99%的random。整体来过技术成面没有什么考察。感觉主要是看思路，想法，沟通能力...查看更多