面经详情

在朋友圈看到招聘信息就投了简历，奔着艺人助理或者市场助理去的，招聘信息上也只有这两个。地铁两小时杀过去。面试的时候其实招客服。这是尴尬的地方。但是中肯的来说，从所见所闻公司氛围很好。面试的上司谈吐也感觉很老练，很有水准的那种样子。其次，和我说的理由也很中肯。所以嘛，可惜，很可惜没能在这家公司处事了。...查看更多

第一轮是群面，大概10个人左右一组，HR会整组叫去面试。群面形式为无领导小组讨论，各组题目都是随机的。桌上没人一张纸写着问题和时间要求。面试官3-5人，有部门领导和人事的领导，全程看着不会打断和点评。第二轮是一对一部门领导面试，问的问题因人而异。 没有HR面试。...查看更多

先是电话面试，然后两次面试，面试官态度都很nice，办公楼在中山公园7号口的兆丰广场，环境也是不错的，会问一些以往做过项目的问题，方案的架构，这个职位是要一直加班的，所以还特意问了能不能接受加班和24小时on call的，面的感觉还是不错的，只是后来人事说现在headcount有问题所以不能确定？？？我也是黑人问号脸。...查看更多

恒大的工作效率很快，11号在人大召开宣讲会后，第二天就在人大的就业指导中心（很难找，建议面试的同学提前去）参加一面。一面非常简单，自我介绍加演讲总共一分钟。演讲题目前一天会发到你的邮箱，可以提前做准备。面试当天，是2对多，我们小组总共15个人，只有四个女生，恒大是不是有点性别咳咳啊。面试过得很快。。感觉没什么难度，除了对几个人的简历有些疑问，hr提问之外，其他人都过得特别快。...查看更多

第一轮面试是人事协同一位可能是二级部经理的同事一起进行的面试，主要询问当前的工作内容，离职初衷，及未来规划。 第二轮面积是国际业务部的某位高管经理进行的面试，主要介绍了国际业务经理的职能，以及接洽的机构。总体上，双方比较得体大方。但对方可能对个别技术问题以及绩效考核的理解，没有到达我的预期，后来也作罢了。 ...查看更多

首先会有人安排填写一下应聘相关资料，之后会要求做一份性格测试调查，完成后就会安排人事面试。面试过程很简单，先是自我介绍，接着说一下之前的工作经历，还有之前工作离职的原因，个人对今后职业的规划怎么样，是否了解公司，期望的薪资是什么，对自己应聘岗位的认识，差不多就这些了，之后就是回去等通知了。...查看更多