面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
感觉靠谱
人多场面大,内容空洞无亮点。
流程什么的都是一个套路,上来先是自我介绍了,哔哩哔哩说了3分钟,然后人事和各领导开始拿着你的简历问问题,有生活的学习的,最多的还是专业上的。感觉领导很关心你是否有独自做项目的能力,他们会在一个项目上的各个细节问的很多。同学们要对自己简历上的项目了然于胸才好!
Q:你的这个。。。。。项目用到了那种仪器,能否达到效果?
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匿名用户
市场专员
确定通过
上午路过那里,就去了,等了一会, 人力的就直接说这个岗位主要是和厂家对家,安排一些广告,车展,比较轻松稳定,就是工资低,试用期1200,转正200-2500 但福利都有,能接受的话就安排总监面试,不能回去考虑一下, 4S店就销售部,和服务部的工资高,其他辅助部门都低,我问销售招人吗,人力说不招,我就回去了市场专员比较轻松,但是工资极低。
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Q:你能接受这个工资吗。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
确定通过
面市场管培生。面试三轮,简历初筛,然后是无领导小组讨论,最后是结构化面试。面试官都很和蔼大气,两天就收到了offer的电话,但是特别可惜,当时脑子一抽,有其他offer,然后还想继续看看其他单位的校招,就拒绝了,然后家里长辈做教育行业的说美联其实很好规模和前景都可以,有一点后悔,推荐大家去。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场推广主管
确定通过
面试分两轮,在同一天进行。第一轮部门经理面试,主要就自我介绍和简历内容提问。第二轮是公司分管财务和人力的副总面试,过程很短,问一些个人情况,针对简历中的工作内容提了一个问题。面试结束,大概是两条以后接到OFFER,过程比较顺利!
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Q:为什么选择红牛?
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
确定通过
我是校招进公司的,上午的宣讲,讲完直接笔试做套卷子,卷子内容呢主要就是考验个人有没有品牌意识和对品牌的理解,然后还有一些类似于文案的创意题。 笔试过了下午就直接分小组面试,进行小组讨论,会给一个主题,过了小组面试后就是一对一的面试,一对一就主要谈些工作岗位及薪资待遇等问题,然后就会发offer了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场专员
未通过
整个过程比较简单,先是在网上完成全英文简历,之后等通知。幸运的接到面试通知,对自我介绍等常用的试题做了简单准备。一面是人事部门安排的用人部门的面试,一位和蔼可亲的大哥面试的我,就自我介绍,为什么应聘宝洁,为什么选择这个岗位等问题进行简单的交流。我的答案没有很多静心思考,基本上是内心真实的想法,过后最后问了一个英文问题,不太记得内容了。完了之后回去等通知,大概半个月的样子接到二面通知,但我最后没去参加了。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
面试过程很轻松,HR人很好很善良,打电话很礼貌很专业,通知面试时也很NICE.整个面试过程比较放松。因为是我专长的职业,所有没有什么压力。说说自己的经历及特长,为何离职,新工作的期待,以及未来的发展规划。
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Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员/市场推广
感觉靠谱
2019万物生面试一共有四个环节。一面是无领导小组讨论。跟其他企业的校招类似,HR给出一个题目,小组进行讨论,最后得出一个结论。 二面是HR面试。两位HR针对你的简历问一些基本的问题,例如为什么来物业、老家哪的、有没有女朋友、期望薪酬和工作地点。 三面是专业面。有部门负责人面试,针对你投递的岗位问一些专业性的问题,对岗位的理解,未来如何去做。 第四环节是终审。一批人到万科商业广场,大家一起做一些活动,还要做一份题目。 面试过程中做的好的地方:HR专业,面试过程合理,面试结果出的快。做的不好的地方:每一个环节面试的人都非常多,因此面试需要等很久,等一两个小时,感觉每轮面试淘汰率不高。
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Q:你如何去调研一个城市的物业情况? 你如何到一个新城市开拓本公司的物业市场?
2 年前 发布
2
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沈阳煤科院面试经验
沈阳煤科院面试经验:人多场面大,内容空洞无亮点。
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