面经详情

去的时候先看视频，大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时，但产品说的很少，我当时就感觉不会是***吧？果然，介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写，这没有什么，然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家，刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷，怎么蒙的也能过关？第二天去面试，和办事处的经理谈的很好，本以为这份工作应该没什么问题了。结果，隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异，怎么第一天答题答到那个样居然过了，而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。...查看更多

先是通过校园招聘，然后去公司进行二面，当时我去的时候大概一共七八个人的样子，到那边先给一张他们公司的简历填写，就是基础信息什么的，后来还有一张纸的选择题和一道问答题。填完之后hr开始面试，面试不是一对一的，很多人坐在一个小会议室里，轮个自我介绍然后针对问一些问题什么的，最后还会问期望薪资什么。...查看更多

首先是在校园有一定的宣讲会，在广州地区，然后网申，会收到邮件做逻辑测试题，通过以后是HR组织的电话面试，就问学习的经历以及一些有没有从事实习之类的经验，通过后是去公司群面，还是经典的Case讨论，几个人一组给一个话题，然后HR和面试经理记录每个人的表现打分，通过后是总监的面试一对一，全程英文，如果能顺利通过，后面就是offer啦，待遇一般也不差感觉。...查看更多

第一步, 部门经理和HR同时面试四人1.各自自我介绍自己,2. 相互给候选人提问题3. 面试官提问, 候选者提问. 第二步.部门经理单独面试, 一个下午到这个阶段已经接近6点了. 问我还有啥问题时候,我说了一句: 你要下班了,我不打扰了. 非常谢谢.然后那个部门经理说,你就是专业不太符合电子行业要求. 其他方面其实挺优秀的....查看更多