面经详情

能到面试说明你还是很有希望的，毕竟公司也想看看你，合适就用你了，所以这时候一定要表现的自信，成绩好不好人家早就看到了，不要说自己学分不高就怯场，光看成绩还面啥试，所以一定要在交流中表现出自己的专业能力。还有就是英语表述，很简单，也就是网上流传的那几个自我介绍，没啥难的。最后在说一句面试时一定要自信，谦虚，谨慎，专业，正真自己性格方面的东西还是藏一藏，大央企选人还是中庸一点的好，一句话不求最好，但求最稳！...查看更多

我去一汽大众面试是经朋友介绍的，面试我的是4S店的行政主管。当时面试感觉很不正式，主管一边走一边问我问题，最关心的是我的学历，当确定了我是本科生后也没关心过我是学什么专业的。关于薪水的问题，主管讲的数字很诱人（当然作为一个职场菜鸟，我没报多大希望），但实际并非如此。总而言之就是只关心学历的门槛，不关心职业规划和工作态度。...查看更多

4月19号收到的通知，通过一汽大众高校预开发选拔。简短的说下自己的经历和感受。选拔分四个环节：筛选简历，笔试，群面，单面。 筛选简历就是对六级等硬性的要求。基本不刷人。 笔试就是公务员的行测（95道）+企业文化（5道），都是选择。答行测题要快，时间紧题量大。企业文化就是宣讲会上的部分内容，别错。笔试别疏忽，平时多练练，因为笔试刷掉太可惜了。 群面是12个人一组。话题是6个人中，选择2个最合适做领导的人，和1个最不适合做领导的人。群面的话题大同小异，多看看群面的面经对自己会有帮助的。我在群面的角色通常是关键建议提出者和调和者，我不愿意做leader：一是难度大，气场压不住就翻船；二是公司不希望自己的员工没能力反而过于强势。最后我们选出笔记最工整的那个人做总结，不得不说发言真的很棒，事后才了解到是我们院研究生会***（...汗）。群面刷人很多。  最后我校入选单面大概40多人。单面的流程无非就是自我介绍、面试官依据简历和自我介绍问问题、最后英文对话。单面基本不问科研项目的问题，都是关于学生活动、社会实践和还有学习成绩的。其实我本人是比较喜欢汽车的，从小就开始接触车，但是HR压根一点关于汽车的问题都没问。所以有自己独特优势的同学，如果面试官没有直接问你关于自己长处的问题，那么你要学会毛遂自荐，在HR停顿的时候引出自己的优势。单面刷人比较多    以上就是我对预开发选拔的一点感受，大家凑合看。...查看更多