面经详情

办公室主任直接把要面试的一群人聚到一起，面试内容就是聊天，大概有十五六个人，只需要一人，面试之前等这个办公室主任等了将近三个小时，有几个人等不了了就直接走了。 先是办公室主任介绍一下工作岗位，大体意思就是什么都不会也行，她可以教，但是得让她满意。这份工作也是养老型的，不适合女强人，工资不高。然后轮流自我介绍，办公室主任凭感觉淘汰一批，然后就聊聊平时爱好什么的，又淘汰一批，最后聊聊星座，吃喝喜好啥的，然后选择一人。当然我是被留下的，第二天上班，啥事也没有，呆了一天，晚上下班办公室主任发微信告诉我试用期没通过，明天不用上班了，事后分析原因应该是面试的时候办公室主任说他不爱在公司食堂吃饭，想招个能陪她出去吃饭的人，然而中午我去了食堂吃饭。哈哈，有多变态你们感受一下。后来跟同一个办公室的同事聊天，才知道离开就对了，不仅办公室主任变态，公司还拖工资。 ...查看更多

我简单的说一下，希望对大家有参考帮助。 首先，投递简历后，接到了HR小姐姐的电话，跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况，把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信，说明了面试信息。 面试当天，是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问，整体感觉还比较轻松。看得出来，是在做一些信息的匹配。后来，得到了复试的通知。复试是副总，更多的问了一些专业上的东西，包括过往实习的细节。 其实整轮下来，并没有什么刁钻或者尴尬的问题，还是很务实的，虽然我还是有点点紧张，结果还是很理想的。 ...查看更多

人事约了面试，结果迟到半个多小时。首先要自我介绍，然后问你认为应聘职位的工作内容是什么。最后说工作内容就是组织会议，撰写纪要，端茶倒水，安排行程。因为目前高管比较多，所以需要对内服务的人。去面试的记得回答她期待的这个问题。基本就是招个会察言观色的保姆打杂的，不需要专业技能，还说薪资要看具体应聘者的条件，觉得这工作没啥发展有点无聊。...查看更多