面经详情
匿名用户
面试了职位:编导
感觉靠谱
综合频道热线部门 人员流动性大
面试的是部门主办人员 人很nice 是个女生 问了一下你为什么来我们部门 你的专业是什么 你对我们部门有什么具体的了解和建议 你的过往经历 反正就是一些很普遍的内容
相关推荐
匿名用户
导演/编导
感觉没戏
人事跟赶鸭子上架完成目标似的,当天联系当天通知面试,到了公司急匆匆把简历拿过来连名字都没来得及看,让我做个自我介绍,面试的编导岗位,但问的基本是运营岗的问题,如何涨粉如何维护粉丝之类的,我一度怀疑是否因为太忙而搞错了招聘岗位还是因为别的什么原因,和编导相关的问题一个没问,背公司福利公司规模背得挺麻溜但不走心,最后的印象就是这种一看就才毕业没多久的小姑娘当人事的公司,都不怎么靠谱。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
导演/编导
确定通过
面试通过。环境高大上,福利待遇不错,2轮。笔试到面试的形式,一开始还有些许的不安。因为很喜欢所以抱着试试的态度完成了小作业,期间也一直骚扰HR问了很多问题,都很耐心的给了回答,发完小作业的第二天就收到了HR的反馈了!通过笔试,很激动!希望面试可以通过。
2 年前 发布
匿名用户
内容导演
未通过
面试我的有三个人,都是很和蔼的小朋友,后来才得知其中一位是制片人。问的问题也不难,包括过去的工作经历、喜欢的综艺、喜欢的电影、电视剧,分析一部综艺的优缺点,为奇葩说设计一个辩题,还有要我在一分钟内找到一个搞笑视频。面试的过程很愉快,以为自己肯定没问题,后来才得知对方认为我思维太传统媒体,sign。回忆起来,对方问过我怎么说服他们我一个在传统媒体工作的人能够在网综干好,或许我当时误以为稳操胜券,也没有严肃回答这个问题,没想到这成为他们的顾虑。现在想想还是不甘心,特别是得知曾经的实习生都如愿去了米未,我很崩溃。可能自己的简历让人形成了刻板印象,而我又没有努力去打破这个印象,所以造成了他们的不信任吧。总之提醒去面试的人,如果此前没有在网综工作,一定要好好构思怎么说服人家,把自己的优势明确地列出来。我也理解米未更倾向于吸纳思想前卫、个性分明的人,可能是我们的缘分不够吧~
...查看更多
2 年前 发布
2
小团团团团团
导演/编导
感觉没戏
面试一个一个聊,车轮战,每轮都出编导题且没有什么区别,问的问题也都差不多。明明已经跟上一个聊过一个问题了,下一个又开始从新开始聊同样的问题,三个半小时的面试时间太长太长了,录用或者对求职者感兴趣也就算了真的是
2 年前 发布
匿名用户
编导
确定通过
一般会有两次到三次面试,第一次开始会先让你填写个表格,然后HR会先跟你系统的聊一聊,都是一些很常规的面试问题,比如为什么从上家公司辞职,觉得这家公司那里吸引你啦什么的。之后她会简单的透过问题了解到你的一些情况后去找部门领导跟你细谈。总体下来感觉还是蛮常规的。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于公司有什么样的了解?熟悉你在该职位需要做哪些工作吗?
2 年前 发布
匿名用户
编导
确定通过
在boss上了解了基本信息,也同公司人事聊了一下,然后说想看看文笔,我发过去之后,对方比较满意,随后才安排了面试。面试时间是上午十点半,公司所在办公楼环境还不错,不过公司略小一些,当然公司的成员大多是外聘或者在外面完成拍摄,所以在公司坐班的人不算多。 面试我的老板非常友好,长的也很漂亮,她向我展示了公司做的视频,介绍了工作内容,然后看了我带的一些作品,聊了一下工作细节等等,于是就让我考虑入职的情况。薪酬待遇方面是底薪加提成的方式,底薪不多,但是拍摄一集的酬劳也不少,是个相对不错的工作。工作内容接触的也都是一些高端企业家等等,能学到不少东西。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
编导
确定通过
老实讲我的面试经历没太大的参考性,因为是传媒集团内部整抬。之前进入传媒集团的面试也没太大难度,因为刚毕业,初生牛犊不怕虎,一个下午过去被问了几个问题就基本拍板了。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
成都电视台
成都电视台面试经验
成都电视台面试经验:综合频道热线部门 人员流动性大