面经详情

他们这边的人员流动性很大，所以一般都是HR主动在猎聘上找简历，很有可能自己没有投这家公司，就被这家公司发现了。当你收到offer的时候，要考虑一下为了这份可能非常不稳定，并且很有可能只能干几个月的工作而辞去上一份工作是不是很明智。 首先是HR群面，首先会自我介绍，然后会有一个销售一只笔的环节。做一个销售一定不能冷场，要会察言观色，要有自己的套路，当客户开始怼你的时候，要想办法缓和气氛，去化解。千万不要傻傻的怼回去，也不要正面去为自己辩解，可以尝试转移话题或者换一种思路去解释。过了HR面试，就是总监面试了，还是自我介绍的环节和销售环节。努力表现好自己就行了。加油！ ...查看更多

面试的时候先填表格，然后等了大概5分钟，面试官来面试，先是自我介绍，介绍一下自己学校和成绩的情况，因为我之前有在证券公司实习过3个月，所以面试官久着重问了这发面的事情，我一一回答了，自我感觉表现还不错，之后让谈一谈实习的收获和对公司的了解。之后问了一些专业的问题，就没了。...查看更多

面试不是太难，主要考察语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维等。一面以介绍基本情况为主，其实就是自我介绍，面试官随机问一些简单问题，比如为什么来上海，为什么选择我们公司等等，别紧张就行；二面角色扮演，这个考验综合素质和专业素养，看团队合作能力和反应情况 ，要体现你在团队中的作用，但是不会的也不要瞎说，有理有据有节就可以了，别说空话，表现出诚恳虚心认真思考的态度。...查看更多

迟到了十分钟，直接态度很差的要求三点再来，这个倒无所谓，毕竟是自己迟到了。等了近一个半小时再过去的时候发现人很多，被聚集在一个会议室里，先是看了一段时间的公司宣传片，然后来了个人就开始介绍公司的光辉成绩。面试开始的时候好像快四点了。轮到面试，进去发现有两个面试官分开坐着，一个正在面试应聘者，另一个就是面我的了，面试官都是很年轻的HR，说看着像人事部实习生也不过分。简直是流水线。过程中没有什么特殊的问题，也就简单的自我介绍，随便聊了几句，他们比较介意应聘者的家庭情况，你如果是海归或者富二代倒是没什么问题了，当然我就是个穷人，然后什么也没问就开始说我没有相关经验，exm？！你们筛选简历的时候都不看吗，况且JD里面写的你们还接收应届生啊？完全不看应聘者的专业背景和其他能力，紧接着就问愿不愿意做销售了，我回来网上一查，敢情就是不管投什么岗位都是往销售引啊，太不尊重应聘者了，我请了假过来面试不是陪你们玩套路的，全程正式面试不超过两分钟，理解你们销售需求量大，拜托，我打电话确认的时候麻烦你们告诉我你们想招销售好吗，这样白白耽误人时间好吗？现在求职旺季，工作竞争大，但是对这家公司印象很差，很不愉快的一次面试。...查看更多

面试客户经理岗位，首先你说话不能紧张，既然应聘的是客户经理，日常工作就是要经常跟不同的客户打交道，最好是给HR留下阳关自信谈吐清晰、说话有逻辑的印象，让他觉得你有亲和力。面试时问了一些过往工作经历，这是你就挑着说，捡适合岗位的说，说话一定要表达清楚。其他如果问到为什么离开之前的公司，那你也不要批评上家公司，感谢上家公司的培养，让你学到了很多，之后就说不合适就行了，让面试官觉得你是一个懂得感恩的人。...查看更多

还要选面试难度，我很难定义面试的难度，选了个4星，个人感觉不够满星的难度。面试是和总经理一对一面试，单面，全称都是自由聊天，个人感觉不像面试的氛围，我有点紧张。总经理先是要我做自我介绍，我就说了一些，大概有10分钟左右吧，总经理就我自我介绍的表现给了个负面评价，我也觉得我自我介绍我说得很烂，然后我又聊了很多我的个人经历对行业的认识，希望能挽回一点印象，也不知道有没有作用，聊完之后就让我先走了，等面试结果。我个人建议是要自信，注意礼貌，表达清晰，多展示有利于营销交际的特质。...查看更多