面经详情

2016年曾经面过信用卡风险的运营负责人。
1、群面，10多人的群面； 2、会有一个主问，问一些新建机构如何管理筹建的问题； 3、其他人随机提问； 4、问一些与业务相关的问题，比如无信用记录怎么处理等； 5、对前一个机构的工作经历略有关心职场内部装修很古旧。
Q：信用白户怎么处理。1条回答

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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程很简单，就是无领导小组讨论，共三人，都来自不同的专业，本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选，大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多，但我觉得其实面试就是把自己真实的一面，或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法，积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧，不用去抢timekeeper或是什么角色，做好自己就ok了！并不难~ps：想吐槽一下这里的面试反馈，面试完也不通知等待时间，过去1个多月了一点音讯也没有，好在现在已经找到工作了，谢不录之恩！...查看更多
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Q：面试官宣读面试须知，进入面试（个人观点，小组讨论，汇报）
2 年前 发布
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匿名用户
学习导师
确定通过确定通过
我面试的是学习指导老师，面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上，先是用英语自我介绍，主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题，比如如何处理工作与娱乐的关系，如何处理家长的抱怨等等。
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Q：如何处理工作与娱乐的关系。
2 年前 发布
匿名用户
策划主管
未通过感觉没戏
我面试的是周生生广州的公司，办公地方高大上，但是离我家确实远。公司的hr有点严肃，但是感觉是一个比较专业的hr，问的问题都问的比较细了，包括你的工作内容啊服务客户之类的细节都问的很细。面试前还做了一个题，很久没做面试题了哈哈感觉有点被吓到了，笔试我完成的一般，感觉我不太符合要求吧。hr说他们公司基本不加班的，我觉得甲方公司不加班这个优良传统还是很值得乙方公司羡慕啊。...查看更多
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Q：你觉得你个人有什么工作上的强项？
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过感觉靠谱
面试流程较正规，会有专人负责和你联系，引领，然后去公司总部大厅等候，面试官5人左右，会问一些个人经历和想法的问题，也会对应聘的岗位提出一些要求，但是工资待遇比较一般，面试后等通知，有通知可去，无通知就不用去了。
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Q：为何要离开现在的公司。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中，内容非常简单，感觉就只是高考英语文章的难度，而且很短；然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我，主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题，只要简历内容是真实的就完全不会有问题；总的来说，这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT，了解公司及产品发展历史，接下来轮流单独接受部门经理面试，主要就是自我介绍，部门经理会根据简历提问，会涉及对销售的看法，有无销售经验等。难度一般，只要表现大方，表达得体，基本都可以过面。
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Q：谈谈你对销售的看法。
2 年前 发布
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