面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
不算太難,但感覺回答好壞無訪。
到了之後,考試及簡單地聊一下工作內容,就問一些專業問題. 感覺不難.面試主管也很客氣, 遇到不會的問題,會簡單說明一下他的想法,再換下個問題。
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匿名用户
零售经理
确定通过
提前在网上投递了简历;收到分部营销总监的电话,通知了我见面面试时间带着简历进行了单面同意在寒假期间在分公司零售业务部进行实习管午饭,没有工资。
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Q:我的创新项目中(简历上)涉及的公司治理模型问题。
2 年前 发布
匿名用户
金融经纪人
感觉靠谱
先到大堂签到,如果有你的名字就会叫你到一个TESTING ROOM 坐下,然后发试卷做笔试,笔试的内容都是英文,都是选择题,一共60题,答案写在答题卡就好了。笔试完了就去面试,其实是一个ROLE PLAY,让你扮演客服,HR扮演客户打电话给你,问你各种各样想不到的问题刁难你,测试你的应变能力和心理承受压力,如果这关过了,会叫你留下来,再来一轮面试;如果没关就叫你回去等通知,大家都懂得了。然后就会有另外一个HR和你谈话,先叫你用英文来一个自我介绍,用英文问你一些简单的问题,如果HR觉得你不错,就会和你聊你以前的工作经历和汇丰提供的职位事情,大家就随机应变,一定要表现出积极乐观的态度。
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Q:叫我回答10年来的住址。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试的时候不单听对方提问,在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方,这样才使人觉得有互动,你关心该公司。当然,如果没把握就不要提问了,以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质,好的企业,特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题,只有靠平时才能回答好的。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮 电话面试 简单聊聊,为什么来这里?还有一些简单的英文问题; 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟,主要针对简历上的项目问,不断的深挖; 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面,他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选,对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导,再由部门领导对候选人进行技术类的面试,如果通过了,就算完成了长安汽车的面试流程,剩下的就只是流程性的问题了。
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Q:你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
感觉靠谱
先说总结:行业还是可以的,蓝海,健康产业一定是趋势,但是待遇估计一般,因为暂时还在起步阶段,盈利模式什么的是很久以后的事,能不能活长久也是个考验。 面试过程:比较轻松的,面试官偏严肃,应该是大牛所以比较沉稳。问的比较细,要各方面比较全才可以回答完整,比较有难度。
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Q:分布式环境常见问题解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
商业分析员
确定通过
之前投过几次简历但是都没有下文。这次突然就叫我去了。初面是一对一,人力姐姐主要针对简历和履历表提问问题,重点会问过去的一些工作经历和成果,并判断你是否适合当一个咨询顾问。题型比较自由,首先是自我介绍,然后根据介绍和简历针对性问答。面试时候最好带着以前的一些工作成果去展示(PPT,报告等等)。作为一家咨询公司,对面试者的衣着很讲究,必须正装和整洁。同时不要迟到。不过有一点不错的是无论是通过与否都有通知。
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Q:你的工作成果主要有哪些,方便展示一下吗。
2 年前 发布
1
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