面经详情

开始猎头推荐了职位，大约十天后接到地区经理打来电话，通知去环智大厦面试，初试和地区经理聊的还不错，一切都还顺利，第二天便接到人事通知通过了初试，让第三天去复试，复试是在浦东金科路诺华园区，总监面试，整体感觉不错，复试第二天人事也打电话通知通过了二面，接下来按照诺华招聘流程就是人事联系发了个性格测试，还让发送上家工作单位半年的工资证明，性格测试第一次没有通过，后来又让做了第二次，感觉很搞脑子，第二次还是没有通过。...查看更多

一面，自我介绍，性格特色等等； 二面，十个人表演节目，； 个人站，圆桌会议，辩论； 最后一轮，人格测试，检测你的潜在人格，我很幸运的过了三面，进入了四面，但是我猜测可能是我的性格过于软弱，好胜心不强，而且承担压力的能力不是很强，所以最后没有收到通知短信。 总结一下:找工作嘛，大家都是在互相选择，虽然没做成医药代表，后面逼着自己去考研、做基础研究，还是很开心的。 ...查看更多

Interviewer: Staffing Manager1. Introduce yourself 2. Why apply for this position 3. Why left last job 4. What kind of person are you ...查看更多

1面：HR面试，问一些基本的内容，自我介绍，学校，专业，已经你对这个岗位的认识； 2面：用人经理，会针对你的学习经历和工作经历具体展开询问，主要是根据岗位的JD上的内容来寻找你过往经历的相近的点进行详细询问； 3面：HR主管来谈一些入职的细节，以及对这个岗位的疑问压力点说明白，问是否能接受，已经OFERR的细节，会告诉你什么时候发OFFER，（到3面基本肯定拿OFFER）应届生面试：会安排去扫楼，主要是内里测试，能否去扫楼。其他地方来上海不方便，一般主要是主管电话面试。 ...查看更多

面试过程分为地区经理，大区经理HR电话面试，然后做测评，背景调查，尽量不要隐瞒之前的工作，问的问题首先是个人介绍，问一些生活方面的问题，这个可以自由发挥，主要是目前销售工作，分客户进行分析，问的特别细，要做好准备，还会问如果成功以后怎么规划工作尽量细致的回答。...查看更多

一共进行了4次面试，第一步地区经理面试，第二步HR面试。第三步大区经理面试，最后到销售总监面试，HR很细致会规定好时间分步骤进行询问一些问题，问题比较简单但需要用心回答，地区和大区的面试比较轻松会和你聊聊家常也会问一下关于销售类的 问题，总监哪里很简单自我介绍前后不到2分钟，就结束了。...查看更多

三轮面试一次测评，我是猎头推荐给诺华hr，然后通过沟通，推荐给诺华，一面，一定要了解自己的kpi指标，指标达成，那些ka对你达成有帮助，达成占比，产品种类，产品种类分析达成销售占比，反复论证数据真实性，接手市场你会怎么做？会有压力面试，一直推翻你的结论你再去转换二面了解之前工作情况，你如何去做去解决，从你回答中找漏洞，提问，回答要冷静，别瞎答给自己挖坑。...查看更多