面经详情
匿名用户
面试了职位:加盟主管
确定通过
3-4次面试,还要做巡场报告。
第一次面试会一堆人一起看特百惠简介,然后HR逐一面试,面试主要看你的吃苦耐劳的能力,面试通过后会让你做网测,其实网测的结果决定了你的待遇和老板是否要你。接下来就会是省经理面试,提问的都是些如果店主不听话你该怎样,你没有拓展经验你打算如何拓展等问题,接下来会要求巡店,一般为5家店,让你做巡店报告。
hr
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匿名用户
策划专员
确定通过
初试的时候,氛围还算是轻松。面试的HR比较亲切,是个男的,整体还好。复试的时候,是策划部的领导,会先告诉你,加班。一般是比较狠的,但是也还好。公司的氛围来看,装修内部都很不错,最主要的是在影视城这边。你只要说你肯加班,能吃苦,态度比较专注,就比较深得人心吧!
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Q:你对于地产策划是怎么看的?在未来是否有所打算?
2 年前 发布
匿名用户
加盟主管
感觉靠谱
一开始是电话面试,然后是一对一面试,之前也招过人,也面试过人,想想自己提的问题和别人提的问题真是感觉到什么是专业与技巧,很佩服他们的面试管=官,无论成功与否,要保持一个好的心态,如果自己有不足的地方没有关系,自己再努力,不断的提高自己。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
面试过程中提问了很多问题,面试官是个姓韩或者吴的矮个子小伙,问题提得比较专业但是琐碎,还问了一个礼物说自己当前遇到的问题,问我怎么解决,这感觉是在套方案,很不爽,面试完说会给反馈,也左等右等也没给反馈,感觉没有信誉也不尊重面试者!
包含1个问题,1个回答
Q:我们现在新出了这样一个板块,你来负责的话,准备怎么做,要有框架和具体实施方案!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是通过校园招聘,然后去公司进行二面,当时我去的时候大概一共七八个人的样子,到那边先给一张他们公司的简历填写,就是基础信息什么的,后来还有一张纸的选择题和一道问答题。填完之后hr开始面试,面试不是一对一的,很多人坐在一个小会议室里,轮个自我介绍然后针对问一些问题什么的,最后还会问期望薪资什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售支持主任
未通过
第一个面试官,先做自我接受,然后对公司的看法第二关,初试通过了,通知第二关,人事会发邮件给你,通知你去6个店以陌生顾客省份去巡店并做一份报告给他们,坑爹的事6家店距离超远,做完之后一天就过去了第三关,让你住驻点体验一天,并提交报告,结果提交之后就杳无音信,打电话过去咨询才说哦,这个岗位可能不合适,不合适也不会说一声吗,太不负责,乱七八糟,这个福州的省办超级糟糕,人事招聘完全无章法,浪费他人三天时间。
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2 年前 发布
匿名用户
加盟主管
确定通过
面试分为三轮!第一轮面试是电话面试,了解一些基本情况,看看自己对特百惠品牌的了解,以及对未来工作的了解。 第二面是第一面半个月后打电话说去面试,城市经理面试,面试时间大概二十多分钟,也是对曾经工作经历的一个详细了解,去了五个面试的,说只要一个,面试完就让回去等电话。当天下午电话打过来让去加盟店实习两天,并确定了日期,说是为了三面做准备。 三面是去省公司面试的,也是详细问了曾经的工作经历和收获,以及对未来工作的准备,怎么样开展工作,喜不喜欢烹饪和美食,最终面试成功,然后让我等了一段时间,面试另外一个求职者,面试完就去确定工资待遇问题,然后让回家办理入职手续。
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2 年前 发布
6
匿名用户
电气设计师
感觉靠谱
先做了一份笔试题,然后是人事问一下自己的一些基本情况,最后是电气部门的主管问了一些技术上的问题,还有自己的一些看法,因为公司总体上比缺人,所以大体来说不是很难,对应届生要求很低,招进去看你表现了。
包含1个问题,0个回答
Q:你对公司的一些看法,建议。
2 年前 发布
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特百惠
特百惠面试经验
特百惠面试经验:3-4次面试,还要做巡场报告。