面经详情
匿名用户
面试了职位:应收应付专员
确定通过
笔试,内容有中英文翻译,逻辑题。
笔试,内容有中英文翻译,逻辑题。HR面试,聊一下你的具体情况,试探你的工资要求。主管面试,了解你的情况,问一些岗位相关的专业知识。
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匿名用户
运营专员
确定通过
在大学城一面的,本来面试手游,然后调到页游,然后页游主管面试的,过了几天收到二面的通知,去公司二面,也是主管面的,一直笑着跟我说话,人很好,二面完就让人事跟我签了,很愉快,公司的氛围也不错,不后悔来!
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Q:你对运营的理解是什么。
2 年前 发布
6
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
投递完简历,HR第二天就给我打了电话,邀约面试,在电话中和HR聊了一下,分析师的学历要求挺高的,最低硕士学历起步,博士最好。现有笔试题,做专业和英语的试卷,比较艰难。之后是HR面,部门的领导面,就聊聊专业、职业规划等。大概一个上午吧,回去等通知终面,终面是董事长面。
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2 年前 发布
匿名用户
云计算工程师
感觉靠谱
在北京的一个酒店里面试的,人不是很多,面试分为两轮,第一轮是技术面试,第二轮是HR面试。技术面试还蛮简单,面试官会让你解释你做过的项目并问一些相关的问题,因为是银行,所以问了好多跟安全相关的问题,比如怎样保证数据的安全性,怎么实现比较简单的安全验证一类的,但我之前确实没什么安全方面的经验,也就转一下话题聊点其他的。HR面试感觉压力还蛮大的,两个HR会不停的问你问题,还会问你有没有其他公司的offer,如果有的话为什么不去,还会问家庭情况,有没有女朋友之类的,总怕这些问题里有什么陷阱,所以战战兢兢的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮是HR面试,首先了解下你的专业背景和工作经验,初步了解情况后根据你个人的情况,匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试,相对较简单,只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键,到了部门负责人那里,会问些跟工作内容相关的技能和经验,也会考察你的性格是否是踏实做事型,接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过,要自己随时打电话与HR协调入职时间,部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题,会耽误到面试人的具体入职时间,这个就要自己随机应变自己协调了。
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Q:问一些,曾经做过哪些与市场营销相关的工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
学习管理师
未通过
投递简历后第三天来的面试电话就一个人面试的自我介绍 为什么选这个职位 你的优势 你对这个职位的理解,职业规划然后问了考研的英语和政治成绩问了我本省的985,211院校都有哪些介绍一下复习考研的经验详细说一下考研整个的时间流程因为我是文科生,又问了一下对考研数学知道多少我的专业在考研中属于哪一类。。。复试还要再参加一次英语考试可能是真题可能是模拟题然后她还介绍了一下入职后每年都要参加一次考研的考试,但只需要在英语数学政治中选一科即可,但是必须要求70分以上面试官人很好。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试时候,最好穿正装,加分项;工资不高,但说的是有能力者得天下,所以,不能觉得工资不高而谈判,是能力问题还是自信问题?HR比较热情,主管比较个性,只要能从容面对,基本上没什么大问题。
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Q:你为什么应聘储备干部呢?是对未来规划不明确么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先进行在线测评,类似公务员题,之后通知笔试时间并发个附件,告诉你面试开始到入职的流程,笔试1小时,多是些基础题,不过范围较广泛,只能选择知道的答,之后面试,3位面试官,主要问之前项目经验及离职原因等一些常见问题,最后因为我干的跟他们要求不对口淘汰。
2 年前 发布
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成都拓达聚思力信息技术有限公司面试经验:笔试,内容有中英文翻译,逻辑题。