面经详情

hr面试—部门老大面试—骆总面试（特别严格）
一般的面试流程是：hr面试—部门老大面试—骆总面试（特别严格）我当时是走校招路线，在参加招聘会，一面通过后就去面部门老大，人很好，很健谈同时也很睿智，非常看重一个人的逻辑思考能力，以及抓重点的能力。因此除了基本的沟通表达能力之外，锻炼这两方面的能力也是非常有必要的。
Q：你怎么看待互联网？或者你为什么会选择互联网/游戏行业？
流程

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驱动测试
确定通过感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高，或者说是测试的要求不高，都是问一下生活学习的问题，没有技术上的问题，都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译，还有两道考察观察力的题目，翻译不难，观察力那个也不难。
2 年前 发布
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未通过未通过
面试问了两个算法，一个是如何对一组排序好的数组变成随机的，一个是微信红包的实现算法。 接着问了一些自己做的项目，对游戏热爱不热爱等等。 还问了tcp的三次握手，滑动窗口之类的网络编程问题 最后问了你对U3d了解不了解（我学java的，名字记不太清，听面试官介绍就是把c+的游戏运行在Android手机上的一个引擎把）...查看更多
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Q：如何对一组排序好的数组变成随机的，微信红包的实现算法
2 年前 发布
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Q：游戏排行榜怎么设计
2 年前 发布
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未通过未通过
前台聚集了很多等候面试的人，我一面的当天已经有人是四面了。等候一会后会被hr带到一个小房间里，两个人面我，但是只有一个人会提问。面试过程中面试官会用电脑记录你的回答。面试时间大约半小时，面完之后让我回到等候区，过了几分钟有个hr小姐姐说我可以回去了。
包含4个问题，4个回答
Q：之前对做产品经理有过什么准备。
2 年前 发布
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匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。1对1面试，3轮及以上，有收获。
2 年前 发布
匿名用户
总经办储备干部
确定通过确定通过
面试不难，前两轮都是hr，问的都是简历上的问题。先自我介绍，还有你对报名岗位的理解、对游戏行业的理解，你所碰到的困难等等完了之后做一个性格测试，然后到董事面，问你想做什么岗位之类的，之后就结束了。
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Q：你在大学碰到的困难是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试3次。1次：招聘人员和部门主管、HR。2次：vp3次：ceo.整个面试过程时间久，最后一轮ceo面试，面试完一个感觉：身心俱累。不过还好通过了，拿到了offer.最后其他原因未能入职。
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Q：1.之前工作中成功的活动案例。结合目前折800某一般板块，临时策划活动。并说下具体怎么操作？ 2.自己的优缺点，如何针对优缺点？ 3.过往经历中的失败事情，为何失败？
2 年前 发布
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