面经详情
匿名用户
面试了职位:病理科医师
确定通过
病理技术员面试的一些感受。
到了公司直接就与负责面试的部门负责人见了面,没说两句。一直就是说他们这里怎么怎么好,可是我半天就看到了3个人,都不知道下午2点人都去哪里了。说了半天没有一点谈工资的,谈工资就只是说你放心这边肯定比你原来的公司高,可是连个数都不说。完全感觉非常不靠谱。
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匿名用户
生产管理
确定通过
第一次面试基本在海选的时候就过了,第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选,没想到,面试官直接上来就说,到第二轮面试进来的,只要对他们的安排没有什么意见,或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候,很简单,自我介绍了一下,本人在大学做过很多项目,并自己在申请专利,所以面试比较顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过
从提交简历到店经理找你面试大概在三天左右,一般会再一天左右联系你,让你去参加面试。面试比较灵活,过程比较轻松,主要就是跟你聊聊咖啡,然后了解一下曾经的工作经验。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来星巴克。
2 年前 发布
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匿名用户
销售主管
确定通过
因为之前有相关零售业工作经验,接到HR电话后简单聊了下当前的情况,及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的,就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难,大概对之前的工作经验做了个简单的介绍,聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法,整个过程还是蛮轻松的,有点偏向聊天的面试过程。
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2 年前 发布
匿名用户
BI工程师
感觉没戏
面试一开始简单做了一下自我介绍,然后问了一下bi的基本知识。bi模型,事实表和维度表的关系,然后面试官开始用英文聊天,问爱好,感兴趣的事情。总体来说面试难度一般。但是对bi理论知识的要求比较高,因为没做过涉及业务知识的etl工作。所以面试比较被动。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉没戏
大型专场招聘会,流程规范。1、猎头推荐,进行简历筛选后,邀请至专业招聘会。2、专场招聘会,填表、拿号、做行测试题。目测受邀人员200余人,非邀约人员需加试人力面3、初试专业口负责人4、三天后邀请至公司与总部副总视频复试5、一周电咨复试结果,告知未出之后,再无下文。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对简历请问,问得比较细至。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
该公司是一个研发型公司,面试技术岗的话,会要求做一个PPT,展示 之前做过哪些工作,可能会问比较多的专业方面的问题,老板喜欢比较负责任、踏实的职员,没做过的东西不要夸夸其谈,老板都是专业出身,很容易看出破绽。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
感觉靠谱
我当时是在学校去应聘的。公司人事经理信彭科长,人还是比较好说话,一般是会问关于你所学什么专业,有些什么经验,对公司是否有一定的了解等等,是否有想去的部门,对部门领导、部门工作有了解吗。一般只要是专业对口,能展现自己的能力就行。
2 年前 发布
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