面经详情

1.首先有一个姐姐会问你一些财务的问题，然后会很具体到一些财务细节，例如三表之间的关系，三表一些科目的解释和怎么应用，还有一些基础的借贷项目。 2.第一个面试通过后会有一个类似团队队长的姐姐和你交流，主要集中在你投资理念的考核，外语能力的考核，还有你以前分析过一些什么公司，你的投资理念是怎么样的，还有根据你的简历问一些问题，并且会针对你的第二外语进行考核，姐姐人很好，会给你一个面试反馈，并给你一些建议。...查看更多

先是网申参加宣讲会笔试，溢达很节约笔试都是用app答题，当晚收到综合面试通知，穿着简单随便就可以，五人一组进行游戏，我们是搭建水渠，我们组分工明确，团结协作，最后成功了，另一组没有成功，我们组三女两男只进了一女两男，另一组不知道，感觉溢达更注重创新，在动手过程中更要勤于思考，虽然面试没通过，不过也算是经历了一次别开生面的小组面试。...查看更多

面试的时候采用了微信面试，当时人在国外。但是当天提前了半个小时，本以为是语音面试，结果是视频连线。面试过程大概一个小时，团队负责人面试。先进行一个简短的自我介绍。面试过程中问到了对上海房价这么高有什么看法，是否确定是来到宝钢工作，然后说后面会有一个PPT面试，然后终面。但是我没有后面的面试，已经告诉我招到人了。...查看更多

参加人力资源管理培训生的初试。没打过电话，面试通知通过邮件和短信通知，邮件中只写了公司地址，没写路线，地铁在哪个出口出也没写，要知道南京西路地铁站很多出口的，当时就感觉不太好。前台签到后带到办公区域填表，填完后坐等了一段时间就听到有人叫我名字进去参加面试。先是1分钟自我介绍，然后聊了几句，面试官就问考虑不考虑其他的岗位，我明确回答不考虑并且解释了原因，然后又问了没几个问题，面试结束了。整个面试过程大概5分钟。只能说不想做销售的就不要去面试了，明明应聘的是人力资源，上来也不问你人力的问题，这不是挂羊头卖狗肉嘛，实在太坑爹了。整个面试过程中透露出来的细节就是，我们不care你。前台态度冷淡，填写表格的桌上全都是灰，面试官的态度也很一般，差评！建议有更好选择的同学不用考虑这里，连面试都不需要参加了，不相信可以先电话沟通一下，免得浪费自己的时间。...查看更多