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面试分两轮,第一轮是技术面,一对一,有的人问的比较细,有的不怎么细,看面试官,第二轮,综合面试,多对多,问几个工作中的问题,看你怎么处理,都是考察情商,最后问如果要把你身边左右几位之内某人淘汰,你会选谁及其原因。

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