面经详情

先笔试，笔试内容有同比增长环比增长的计算题，求债券价格的题目，(四大招聘题目），有英文题目，逻辑题比如：假如烧完一根绳子需要花费1个小时，那么你知道怎么样用烧绳子的办法来计算出1小时15分钟吗。我认为笔试比较难，毕竟是四大招聘题，不知道这小破公司干嘛恶心人。然后笔试过了就面试，没过就让你离开。...查看更多

第一轮，上午电话面试，问了一些笔试的内容：小区搜索的过程、OFDM技术、软切换和硬切换等等。由于做了充足的准备，回答得还不错。没想到一个小时之后，面试官又打电话过来问是否愿意转向C/C++岗位，我说无所谓，于是面试官又问了一些算法方面的问题，比如动态规划、贪心算法、快速排序、0-1背包、最小生成树、深度优先与广度优先等等问题。 第二轮，下午一对一面试。效率稍微有点低，通知下午3:30，结果等到4：40才开始。面试官很和善，问了多普勒效应、软切换与硬切换、知道的4G/5G方面的知识、做过的关于tcp协议方向的项目经历，问我擅长哪门课方面的哪些知识。后来又让我设想百度搜索引擎的工作机制，甚至还问对于韩国部署***系统有什么看法，问了家庭情况、成绩排名等等。最后让我回去等消息。 面试十分顺利，楼主激动得以为要拿到offer了，然而并没有。可能是因为没有实习经验，并且对通信LTE方面的知识设计不深，所以被刷了吧，卒。...查看更多

星火教育来我们学校招聘了，我和室友参加了，说一下流程，希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历，第二天通知来面试，重点是试讲，大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后，会有一个三天的考核培训，主要是一些行业知识和教学技能方面的培训，表现不好的会被淘汰，通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训，是教学技能方面的实战培训，算岗前培训吧，在培训中，能认识到很多优秀的人，也能学到很多书本外的知识。...查看更多

我总共参加了三轮面试，初面，复面，终面。初试有俩项，第一个是一分钟演讲，面试官会给每个人一个带有名言或古诗词的卡片，你根据你得到的进行一分钟演讲。第二个就是无领导小组讨论了，我小组给的题目是一家酒店的问题处理顺序。 第二天复面，一对一，上去先自我介绍，然后一些询问。复面之后晚上就会有通知终面，终面我终面是深圳区的人事负责人，大概聊了一下薪资之类的问题。...查看更多

这是我参加面试见过的最奇葩的公司，没有之一。先说招聘的承诺，是月薪5万+，对于工程总经理来说，这个薪水在北京算中等偏上。由于正想跳槽，匆匆赶去面试，前面各种琐碎，一顿侃，类似专业面试，但又简单得多，到具体待遇问题时说等等，一会儿先看咱们企业介绍，于是几个来面试的傻瓜一起看了半小时类似***的所谓企业平台宣传，三年打造五万亿市场的梦想。看完先别走，这回到具体问题了，挨个单独聊，内容如下：1.企业对你很满意，你面的职位和薪资没问题；2.由于业务暂时还没有打开局面，所以需要短时间内你（面试者）虽然是非销售职位，但也要参与挖市场工作，市场打开了，自然有丰厚回报；3.这段时间里没有薪水（听到这里我惊讶地向面前的老头子给出一个疑问的眼神，他居然脸也不红地继续侃），一切到企业业务打开后来操作；4.所以也不能与面试者签合同，当然也不需要坐班。听到这里，哈哈哈大笑三声走人！去之前特意在看准网上查过这家公司口碑，居然有人发公司平均薪资4万+，可见看准网也不大靠谱，大家遇到这类空手套白狼的垃圾公司一定谨慎啊！PS：毕业证职称证注册证这些所有证件都不用带，他们根本不会看也不关心。...查看更多

因为属于创业公司，所以没有复杂的流程。面试有两面，一面同事面，二面CTO面。我面试的是C++后台开发工程师职位。首先，一面会问到项目经验，然后是c++语言相关的东西，也会有网络和操作系统相关的问题。二面和一面大致相同，但因为二面是CTO面，所以更加关注实际经验。...查看更多