面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
华润ole精品超市管培生的小面经。
第一次是小组面试,一组8个人左右,没有时间限制,类似一个小游戏,给出一定规则后让大家一起讨论怎样才能让这个团队获得最大利益。我觉得结果不重要,重要在于讨论过程中你是否有自己独到的见解,新颖的想法。或许讨论将近一半你还是没有想法,但一定要思考,在后面说出自己的见解也会加分。之后群面过了,就会有单面,单面一定要冷静,差不多就可以了。
Q:大学中你遇到过什么挫折。
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
去年的时候参加了宝供管理培训生的面试,先是在宣讲会后进行群面,我参加的那场宣讲会人不多,十个左右,群面很容易过。之后就是人力总监的单面,问的都是比较常规的问题,但感觉会比群面稍微难过一点。最后的笔试大概就是测试一下性格之类的吧,很简单那种。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
先是接到电话,电话过后发了一个邮件给我,是有关公司岗位的介绍,另外要求准备一个自我介绍的ppt。面试当天,提前到公司,公司靠近邯郸路国定路,但是也不是太好找,建议早点去。到了之后,先是用ppt做自我介绍。介绍完了之后,问了我一些介绍中提到的研究课题的专业技术问题,问的还是比较详细的。主要是考察技术背景和科研能力。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
有好几轮的面试,对接新建mysql数据库,名为dcode,建议使用UTF-8编码;从附件中下载sql脚本(会定时更新),并在dcode库中运行;由于对文章内容做过处理,防止步骤#2中报1064语法错误,需要对内容做恢复。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
感觉靠谱
我当时是在学校去应聘的。公司人事经理信彭科长,人还是比较好说话,一般是会问关于你所学什么专业,有些什么经验,对公司是否有一定的了解等等,是否有想去的部门,对部门领导、部门工作有了解吗。一般只要是专业对口,能展现自己的能力就行。
2 年前 发布
匿名用户
营销推广
感觉没戏
hr面试没难度,基本没面试啥,然后等什么总监来,问到公司资质问题和不合规什么的,因为之前查没有托管,总监没回答问题,直接反问你认为什么是合规。我又不是面试合规的,你们合规就合规,不合规就拉倒,然后问一堆问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为什么是合规?
2 年前 发布
匿名用户
零售经理
确定通过
提前在网上投递了简历;收到分部营销总监的电话,通知了我见面面试时间带着简历进行了单面同意在寒假期间在分公司零售业务部进行实习管午饭,没有工资。
包含2个问题,2个回答
Q:我的创新项目中(简历上)涉及的公司治理模型问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1面试辩述面,面试官会给你抽取一道题目,然后有5分钟准备时间,演讲3分钟,题目是有关一些职场常见的问题,比如上司抢功劳啊,新到岗位怎么最快适应啊,公司规定与个人准则冲突啊等等问题,然后问你看法。2面是单面,会就简历问题提问一些,还有期待薪资,是否打算长期在广东发展,家里人是否同意在珠海工作等~!3面是视频面,我也还在等着。
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2 年前 发布
3
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华润Ole超市面试经验:华润ole精品超市管培生的小面经。