面经详情

第一次面试基本在海选的时候就过了，第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选，没想到，面试官直接上来就说，到第二轮面试进来的，只要对他们的安排没有什么意见，或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候，很简单，自我介绍了一下，本人在大学做过很多项目，并自己在申请专利，所以面试比较顺利。...查看更多

在朋友圈看到招聘信息就投了简历，奔着艺人助理或者市场助理去的，招聘信息上也只有这两个。地铁两小时杀过去。面试的时候其实招客服。这是尴尬的地方。但是中肯的来说，从所见所闻公司氛围很好。面试的上司谈吐也感觉很老练，很有水准的那种样子。其次，和我说的理由也很中肯。所以嘛，可惜，很可惜没能在这家公司处事了。...查看更多

首先第一轮单面会和合伙人或VP面一轮， 主要聊一下简历上的内容以及一些基本信息。 第二轮是群面，老板会参与， 会听老板大致谈一下公司的设想以及目前正在进行的一些项目， 根据心情问一些比较偏情操类的问题，看一看是否三观合适，以及对一些地产方面趋势及问题的看法。 第三轮通常不超过两人，进一步交流待遇等细节问题。 主要看三观合不合适，另外需要注意仪表，最好能穿正装。...查看更多

公司挺大，但是挺偏，从广州市区跑一趟得一个多小时。去到之后要在大门保安处拿身份证登记，要报预约面试的联系人名字，保安会打电话去确认。那天挺多人面试，等了应该有二十分钟才面试。下午去复试。初试中了解到的岗位职责跟复试中了解到的不一致，我猜应该是因为当天面试的两个人都有过投标的经历，所以复试时说明岗位职责时加了投标这一职责。最终的结果是没有通过复试。复试时也谈了下工资问题，由于是国企性质，所以工资普遍都不会很高，工资是按工作经验来定的，通俗地说是越老越值钱。...查看更多

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多

自我介绍-自我介绍-自他一般不会问你服不服从调剂，甚至你都没有机会和面试官说上几句话。他只需要你回答完他的问题就行了。服不服从调剂是签订协议和合同的气候再说的。那时候就是服从！不服从就不要签。你可以选择放弃！但是朋友，相信我，当一个刚毕业的没什么关系的学生，会拒绝的很少！然后你就上了铁路局的贼船了。上船容易，下船难。一方面是讨厌千篇一律，看不见头的工作，一方面又是还不错的薪水。然后你就不知道该不该辞职了。...查看更多