面经详情

面试总共分了四位面试官，第一面，hr小姐姐，人很nice。有说到很多工作方面的情况。因为我周末要读书，所以目标比较明确，要找对口企业的课程主管职位。 第二面，企业项目同事，有问得很详细，当天会议室全满，温度很高是坐在大厅没有空调的情况下面完的。从头到尾又介绍了自己一遍。大致说了以后工作的情况和主要模式，出差ok,加班ok,只要能给我双休就好。 第三面，华东区域经理，当时说实话我感觉挺懵逼的，我面试的是上海主管位子啊，为何要区域经理给我面昂?不过本着尊重的态度，流程从头到尾再来一遍，然后和我说，区域总监想和我谈一下，让我等下午两三点区域总监回来了见，当时觉得时间不一定，就约了时间再去。有问到底给我面的是什么位置，同事说，区域经理下面缺个副经理，感觉我的简历不错，想见见。 第四面，区域总监，流程从头到尾走一遍，问了我薪资要求，问了我何时入职，感觉不错，应该可以过，说周五给我答复。 最后的结果是，周五晚上5点我联系了项目同事，问答复，结果和我说，讨论下来还是需要有金融培训经验的，EXM?这都面了四个人了，之前是不知道我只有语培经理经验和呼叫中心企业客户经验吗？你们这边停车费是十块钱一小时哦。我家住浦东，下着暴雨来赶的面试哦。单程一个多小时。 来来回回跑了三次，最后和我说的不录理由是因为我没有财政类考试培训经验!这种在第二轮就能给我答复的情况为何要有第三轮第四轮的出现?我自己在培训这个行当了解工资薪酬待遇也不是一天两天了，就算是以一个应届毕业生入职，工资也有4500-5000底薪，所以，各位是觉得我这个有五六年销售管理经验的人，开6000底薪是太高了?而且我从来都没有说过我要做区域副经理好吗?我添的表上清清楚楚写的是销售主管位子好吗?后来有再沟通过职位情况，也是不了了之没有后续的。 我只想说，这家公司，我应该不会介绍人来。我也不会介绍同学或者银行客户来这边学习。本着对入职者的尊重，麻烦各位leader,考虑清楚你们要的员工类型，是否需要同行经验，是否有工资商谈职位要求等等的信息，不要浪费彼此的时间。不要浪费入职者的感情和热情!这是我六年多工作下来，最差的一次面试体验，没有之一! ...查看更多

基本上是三轮面试，我是参加的校园宣讲会，宣讲会结束有个hr的简单面试，了解一下个人基本情况之后是到公司内，单面，项目主管面试，一些常见问题，主要是看你是否能承受压力，公众演讲能力，会强调压力很大，要愿意挑战承受，面试时间大概一个小时左右。 最后一轮是上海总部的视频面试，问了曾经参与的校园组织的活动策划，以及任职期间遇到的困难，兼职经历。最后一轮感觉不太好，因为只面试了十分钟左右，面试的有些仓促。一周内会通知，还是希望自己可以拿到offer，保佑吧。 ...查看更多

一共分两轮，第一轮的话去到填写资料，去的人还蛮多的，然后一个个进去单面，时间很短，自我介绍，然后就说行业比较累，加班多，问为什么要做房地产行业，然后就是基本的简历面试。通过后二轮面试，就是经理面试，但问题也不会很难，基本和一轮面试差不多，简历面试，然后分享你的一个项目经历，然后！再次强调行业幸苦是否能适应。很快第二天就通知结果了，效率蛮高的。...查看更多