面经详情

首轮面试时无领导小组讨论，围绕应届大学毕业生应不应该创业的问题进行探讨，过程中要大胆发言，包括自我介绍和提建议，但是一定要精炼；并且讨论过程中要注意团队合作，聆听别人的想法，然后要形成统一意见，最后围绕统一后的结论进行论述得到结论。做到自信、合作、发言精辟的话进入二轮面试肯定没问题。二轮面试是hr的结构化面试，问的问题基本就是万科19问里，提前想好问题，然后简单、有逻辑地回答基本问题不大。最后一轮是公司部门领导面试，虽然领导的气场挺大，但是我们要hold住，同样做到自信、冷静且精辟的回答，问题不大。...查看更多

当年参加的校招面试，面试流程第一轮为笔试（偏逻辑方面或类似于性格测试）。第二轮为三对一面试三个面试官主要问了一些在校情况（学习、课余活动、业余生活）及家庭情况（因该公司离当初我所在的城市较远，基本上属于横跨中国那种），他们主要是想了解其对第一份工作的看法尤其是离家特别远的那种。...查看更多

去的是长城电脑石岩基地。公司周围的环境很差空气差，外面都是工业区，长城内部还算大，有树有草坪，主要是厂区，有自己的产线。可以看到带着帽子穿着蓝色工服的人走来走去。前台是保安大妈大叔，没有漂亮的前台妹妹，然后是经理出来接我上去面试，然后经理主要问了之前的一些工作内容，包括在什么类型公司工作过，做什么产品，加班多不多，五险一金有多少之类的问题。问的问题感觉比较宽泛，对他们公司几乎没有介绍，也没有说什么，有点无聊。然后经理再让一名女生过来跟我口语一对一交流，口语生疏。经理就让我回来等通知了，应该是败在口语那里。...查看更多

收到多迪电话，一开始是说招聘售后客服专员，但询问HR是岗位是涉及什么内容的，hr表示是关于互联网的，一开始上前程无忧搜索并没有这个岗位，而且问hr工资是多少，hr表示工资是面议的，本着好奇之心，就答应hr去面试了，但是去到以后，部门经理表示他们是招催还债务的， 我表示一脸懵逼，部门经理表示，多迪除了帮企业设计网页，还有开展培训的项目，而因为现在学生都消费能力不足，不能全额进行培训费的付款，所以多迪会跟借贷公司合作，从而给学生开通一条光明大道，...查看更多