面经详情

首轮面试时无领导小组讨论，围绕应届大学毕业生应不应该创业的问题进行探讨，过程中要大胆发言，包括自我介绍和提建议，但是一定要精炼；并且讨论过程中要注意团队合作，聆听别人的想法，然后要形成统一意见，最后围绕统一后的结论进行论述得到结论。做到自信、合作、发言精辟的话进入二轮面试肯定没问题。二轮面试是hr的结构化面试，问的问题基本就是万科19问里，提前想好问题，然后简单、有逻辑地回答基本问题不大。最后一轮是公司部门领导面试，虽然领导的气场挺大，但是我们要hold住，同样做到自信、冷静且精辟的回答，问题不大。...查看更多

我面试的市场部的管理培训生，刚开始很正规，HR一面，问一些基本情况，布置一个作业，回去做一份公司某个地区的市场推广方案，我做好方案后发送到HR，HR转给总监，后来总监看到方案觉得可行，进行二面，由市场总监面试，谈了一些市场推广的常识，现场给出一个场景让我谈思路，之后就入职了。...查看更多

最先是校园宣讲会，宣讲完了是笔试，有3张卷子，倒是不必都答完，此时我还没有说过我要应聘哪个职位。过了半个多月，产品部的经理打来电话说我抽象思维不错，建议我应聘游戏高级研究员。第二天上午，hr发来一份课题，限期次日下午交。又过了几天，hr说课题通过了，问了问期望月薪、入职时间、对探娱的了解之类的，说两日之内给进一步的答复。三天后，我得知我没通过。...查看更多