面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
还可以吧,主要看以往的工作经验。
主要问了问以前的工作经验,问了一点运营相关的问题,然后谈了谈薪资,等了两天得到消息,挺简单就拿到offer了。
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过
一定要准备英文面试,面试一轮就是人事,人事经理很和善,女经理。二轮就是部门经理了,三轮是公司的高管面试。只要经理要你,肯定就没问题。质检的经理很和善,但是一定小心回答他的话,句句是陷阱,绝对没废话!
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
面试的全部都是硕士学位。海归不多。专业集中在金融、法律、经济等。第一学历没有要求是985或211.面试的时候女多男少。第一轮自我介绍,一个一个来;当场通知是否进入下一轮面试。 第二轮是无小组讨论。大概20分钟到半小时的样子;面完之后出来,过一会儿就通知谁进入下一轮,谁没有过了。 第三轮是个人个人的面,主要是HR主管面试。压力不大。LZ成功通过。通过之后要试岗一个月。试岗结束后才确定最终是否录用。试岗期一般没有工资。看具体营业部情况。
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Q:无领导小组是有搜船上有不同职位的人,现在船沉下了,问你如果只能救走几个人,救人的顺序如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
总共有二关, 先是笔试, 主要是考Java 基础相关,集合类别的使用方式, 以及并发的处理接著就是和一位工桯师面试. 主考官看起还来人很好, 主要是针对笔试的内容进行讨论.笔试中有错的部分, 会再问一次, 听我的说法, 确认我的想法对不对. 最后就简单地介绍公司的内部及産品, 结束这次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
电子设计工程师
未通过
肯定会给你安排在周六。过去上研所,在门口,打电话给让你过去的人,接你进去。然后就开始和N个人面谈,包括找你过去的人,你未来的同事,会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天,中午管饭。如果觉得你OK,最后一步是上机做性格测评。做了,基本就是要你了,没人你做,就没什么希望了。去华为面过2次,第一次要我了,但是我没去。第二次是另外一个部门,没要我。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要加入华为,你眼中的华为是什么样的。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
确定通过
非常简单,面试就讲解一下工作内容,看你能不能接受工地上生活,大概讲一下福利,还有就是会给你一套试卷 很简单的 让你去做,类似于行测题,然后还有一个靠心理数值的 卷子,其实都很简单,因为你放水也不会怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
金融服务助理
确定通过
首先是笔试,在嘉和苑进行的,一群应聘不同部门的人,集中在一起的上机笔试,全英文,都是一些完形填空、阅读理解之类的,感觉和高考题型差不多,最后还有一个听力,就是听录音回答问题,语速超快的,听得我头都大了,但听几遍还是可以捉到重点答题的。 然后就出来等通知,过一段时间HR就会一个个告知是直接拜拜还是进入等一下的打字测试,是打一段英文,我记得好像是有三次机会,然后就回家了。 然后很快就接到电话说过去太古汇面试,是部门面的,有聊了一下我的基本情况,这个倒没什么难度,感觉挺放松的,直到她给了我一段英文让我看了之后直接口头翻译,几乎一半看不懂.....不过最后还是通过了面试。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
规模,环境这个是可以肯定的1.人事部面试,随便问点问题,并不专业的感觉。 2.研发部副经理面试,一开始上来看了两眼简历后,便开始进入了他的另一个角色,像审问犯人一样问我问题,这个让我感到非常不舒服,首先招聘面试中,双方都是平等的,这一点是无可否认的事实。连基本的互相尊重都不懂,还是高层,让我马上对这家公司的印象减分不少。第二,开始倚老卖老,灌输他的心灵鸡汤。对于以上两点,还好我稳住了,并没有表现出自己的不满。 3.进行上机操作,给个产品,然后画出相应的模型就好。 4.然后商讨相应的条件,完全不是一个level的,居高临下的感觉,说实话真不好,同时最无语的是专业培训,奖罚制度的不完善。最后,让我过两天上班,一次糟糕的面试经历分享给大家。建议各位兄弟姐妹们,慎重考虑。
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2 年前 发布
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神乎网络
神乎网络面试经验
神乎网络面试经验:还可以吧,主要看以往的工作经验。