面经详情
匿名用户
面试了职位:电子设计工程师
未通过
持续一整天的N轮面试。
肯定会给你安排在周六。过去上研所,在门口,打电话给让你过去的人,接你进去。然后就开始和N个人面谈,包括找你过去的人,你未来的同事,会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天,中午管饭。如果觉得你OK,最后一步是上机做性格测评。做了,基本就是要你了,没人你做,就没什么希望了。去华为面过2次,第一次要我了,但是我没去。第二次是另外一个部门,没要我。
Q:为什么要加入华为,你眼中的华为是什么样的。
1条回答
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匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
分为两面,第一面聊技术,首先问了一下项目,然后出了一个算法题,照着思路讲了一下,面试官让我再想想,然后说了一下,然后面试官说我过了,让去外面等二面。在大厅坐了一会,HR让我去面二面,二面就是随便聊聊,聊聊项目,再聊聊为什么投华为,再聊聊个人个人想法之类的,然后结束了,HR让回去等消息。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么旋转华为?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
刚毕业的时候面试进的惠普,当时很忐忑,因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候,面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍,里面包括对自己专业知识的介绍。然后就开始问问他,对哪方面熟悉,我当时说了下自己学的一些课程,里面提到了一个加密的章节。然后面试官开始抓着这个细节开始往下问,问我加密算法,对称和非对称加密区别,常用的算法有哪些之类的,当时心都快跳出来了,后来又问了网络协议层有哪些,并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系。总体感觉自己回答的一般,不过尽量回答完整和表达自己的理解。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 用英语自我介绍; 2. 介绍常用的加密算法有哪些,区别在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先电话面试,了解具体情况,问一下简历上有的东西,又问了一下遇到困难如何处理,还简单问了一下C语言的知识,整体还不错。
2 年前 发布
匿名用户
IC设计工程师
未通过
一面详细询问了项目经历,让画了其中一个项目的流程图。然后看了成绩单,总体感觉还蛮顺利,就过了。二面聊了些个人情况,然后粗略询问了下项目,最后看了成绩单。觉得我专业不是很对口。
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Q:自己感觉缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
未通过
校招主要就是网申+机试+两轮面试,然后就等结果了。网申没什么好说的。机试三道编程题,以处理字符串为主,难度不大,一般两道都还是做得出来的。面试分为专业面和综合面,我遇到的两个面试官都挺和蔼的。专业面首先会让你你挑一个最熟悉或最有意义的项目,你在讲的过程中会针对你项目中的内容来提问。可是我回答的不太好,然后开始被问一些其他问题,主要涉及一些快速搜索,排序问题,还问了进程和线程的问题,还有网络通信tcp/ip问题等等。接下来综合面,主要还是谈谈你研究生做了些什么,氛围比较轻松。然后通知回去等结果。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
本文介绍的是应届生面试华为软件开发岗位,分为笔试,面试,然后心里测试。当时笔试的时候,大概5-10人一个考官,围着一张大桌子。考官主要考察基本知识,数据结构一定要好。考官会出一个代码题,要求现场手写出来。题目不难,考察基础的写代码功力。比如代码常用循环,赋值什么的。 面试主要是介绍自己的情况,然后说说在校有什么成绩。估计看的是逻辑表达能力。然后通过了,才有机会去参加心里测试,这时题目量很大,都是一般的场景题。怎么想的就怎么答就好。如果刻意迎合美好的答案,后面也会出现同样的题目,你反而会不记得之前是怎么答的,会造成前后不一致。通过心里测试,只是说你在入选排队的队伍里,正好你投的职位有空,才会电话通知你OFFER。否则会让你一直等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮 笔试笔试的题都比较基础,这一轮十分顺利,基本上就是分编译和测试。 第二轮 技术面面试官先做了自我介绍,然后让我也介绍一下自己。随后根据简历上的内容主要问了之前的项目经验,因为提前做好了准备,答得比较顺利,感觉面试官也比较满意,然后就问了算法题。1.给一个排序数组(从小到大),将其转换为一棵高度最小的排序二叉树。2.给定一组 n 个不同大小的 nuts 和 n 个不同大小的 bolts。nuts 和 bolts 一一匹配。 不允许将 nut 之间互相比较,也不允许将 bolt 之间互相比较。也就是说,只许将 nut 与 bolt 进行比较, 或将 bolt 与 nut 进行比较。请比较 nut 与 bolt 的大小。做题总体还算顺利。 第三轮 群面群面是八个人。面试官先让每个人进行两分钟的自我介绍。然后给定一个项目案例,让我们讨论在高压力下如何完成,后面主要问了在目前做过的项目中,遇见过最大的困难都有什么。最后问我们觉得组内谁表现最好,谁表现最差。感觉整体答得还不错,但是也不知道华为的挑选标准。第四轮 经理面经理面上来就问你了解到的华为是什么样的,然后经理又问了你今后五年的职业规划是什么。然后问了一些简历上的问题,因为我之前有把简历看过几遍,答得也还可以。然后经理说,你说说看之前的面试你感觉怎么样,我就很诚实的说了自己的感受。 最后经理问有没有什么需要问他的,我就说这个面试结果什么时候能出来,经理就说回去等通知就可以了。然后过了几天被通知面试通过,拿到了华为的offer。
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2 年前 发布
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