面经详情
匿名用户
面试了职位:理财规划师
感觉靠谱
面试挺正规的,先笔试然后群面最后单面
现有笔试,25分钟时间,有逻辑推理题,还有计算题,不过大多数人都做不完。笔试完之后是群面,有3个面试官,先要自我介绍,然后给发一个题目让一起讨论。在选题的时候来了一个感觉像营业部负责人的大Boss的人物,我比较佩服这样的人,所以不会感觉紧张,心情挺放松的,有的人比较紧张。群面结束以后,会把所有人带到一个会客室,等待群面结果,只有通过群面才有资格进入单独面试。单独面试就是大Boss+3个HR工作者,总共4个面试官,会问到群面,简历,职业规划的问题,不会问一些很刁难的问题。个人感觉还是挺看重综合素质的,挺正式的面试。
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匿名用户
理财规划师
感觉靠谱
上海分公司开业,招人需求挺急切的,本来以为面试不会太难,但是错了,面试还是很难。一开始是笔试,包括金融的一些基础知识和性格测试,总共才120道题,不算特别难。接下来是无领导小组讨论,每组5个人,开始讨论关于在金融公司工作的一天。讨论15分钟,总结5分钟。感觉有点吃力,不懂领导的意思。下午是多对一面试,四个考官,问了很多专业问题,也问了一些非专业的问题,然后有提到薪酬待遇什么的。总体感觉面试挺难的,特别的讨论题,不太清楚考官的意思。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试三轮。一轮是招聘专员,没什么东西,就是自我介绍什么的,还有对公司的了解。 二轮之前有培训,还没入职就培训的,基本都是做广告,没什么意思。然后是笔试,都是小白问题,初中水平。第一天报道,说是有销售业绩,不能完成不能入职。基本定论:***公司,就是洗脑,文化很死板、落户。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮初试是个年轻的小姐姐,让你自我介绍然后讲一下自己的职业规划和对金融业的了解,都是比较轻松的话题,然后她介绍了一下管培生轮岗的三个部门。 第二轮面试会让你先参加两个小半天的培训,了解一下公司的情况和一些金融产品的介绍,接着有一个简单的笔试是关于公司和金融业的一些问题。复试也是一个小姐姐,她具体讲了管培生有三个月的实习期和一些考核的要求,聊的问题也是比较基础的。
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Q:对国内金融业的了解
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试官是学过心理学的HR,入职一年多,比较年轻,表现的也比较友善,像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力,你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强,就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强,就问你PS作品之类的,总之一般都不会太难。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共可以算是三场吧1 HR面试,进去先填写简历,然后HR会跟你聊一下基本情况。 2 两天培训之后就是笔试,笔试就是一些培训的内容,也有没有说的,大概就是公司的基本情况和基本的知识。 3 笔试交卷之后,会有人叫名字进行面试。通过了,但是看网上的一些评价和评论之后不准备去了。感觉水好深。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共有三面,先电话通知你参加面试,如果过了第一面,过几天会有公司的两个小半天的宣讲会,之后参加笔试。笔试内容大多数是宣讲会讲到的内容。笔试后会有面试,这个面试主要问你爸妈是干嘛的,因为进了管培生这个职位,会有三个月的试用期。这段时间你要把他们的产品介绍给五个客户,每个客户至少要投资100万以上,这是使用权的硬性指标,通过了这个才能正式进这家企业。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源培训助理
感觉靠谱
先填一个简历表,然后一直播放公司宣传片,面试前有个经理过来说明金融行业好 公司好,但是感觉说的太多,而且跑题了很多,过程有一个人直接就走了,然后面试的人也不少,所以很快接面试完了,面试也问自我介绍,如何看待抗压,为什么辞职,为什么选择金融等。
2 年前 发布
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