面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
感觉没戏
时代星空科技有限责任公司面经。
分为四步:第一步是笔试,考试也很基本,不是太难。第二步是技术经理的面试,问些经验啊之类的问题,没什么太突出的问题。第三步是副总面试,会考察一些性格啊之类的东东,还要考察本人的意向是否与公司相符合。最后是老总面试,走走过场。
Q:期望工资。
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匿名用户
硬件开发工程师
未通过
到了公司坐在会议室等了一伙,面试官抱着个笔记本就进来开始面试了,搞得一副很正式的样子。首先要做个自我介绍,再介绍工作经历过程中问一些具体细节的工作内容,问的挺多,貌似很专业的样子,感觉应该是提前准备好的面试问题,然后问了一大堆问题,专业岗位外的也问,接下来介绍公司的情况以及福利待遇方面的一些东西,最后问个人的要求及对公司了解的问题,完了面试结束。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
感觉没戏
汉普电子硬件研发工程师面试:2轮技术面试+2轮HR面试。这家公司的研发部门在广兴源互联网产业园,先是人事面谈,然后是研发部主管面试。第二天人事刘冈电话约谈要求再去广兴源互联网产业园与研发部经理面试。面试完没有结论,研发部经理说要与人谈薪资。两轮技术面试结束后,人事刘冈通知去TCL大厦,又进行了2轮HR面试,人力资源总监先面谈半小时,谈完等待一个小时,再来个人事女人不知是何职位,再把那些与人力资源总监谈的问题再问一遍。感觉面试还顺利,与所有面试的人面谈下来,都不说待遇问题,可能是汉普公司在招聘网站上给的工资待遇虚假,人事不说人话,折腾了3趟面试,耗费了3天时间,最后一句等通知就给打发了。垃圾公司,千万不要来面试!!!!
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
感觉靠谱
中兴今年提前批面试力度很大,不知道是不是要大量的招人。面试i的是硬件开发和行业内差不多,要的硬件很少,大部分都是软件, 第一轮面试是技术面。二对一,主要是询问你简历上的项目。首先是自我介绍,然后问你做的最满意的一个项目,遇到什么难点,怎么解决的。然后就没了,感觉第一轮挺平常的。 第二轮综合面,面软件的听说都是聊一些加班情况之类的。我面试的时候相当于第二轮技术面吧,还是问项目。直到把你问的答不上来。然后只能说这方面我还不太了解。然后就让回去等通知了。
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Q:在数据通信的时候你怎么对时延进行处理的。
2 年前 发布
35
匿名用户
硬件
感觉靠谱
18年校招的,投的硬件开发,网上填了简历之后没多久收到网上笔试通知,笔试相对来说简单,包括了电源,通信接口之类的,然后就收到一轮面试通知,四个面试官,对之前做过的比赛和项目问的比较多,有的问题也蛮细的,用过的电池的尺寸,续航时间等,有的都忘记了。也问过学校学过的课程,感觉随便问的这个,问技术的一问啥都明白了,还是要基础牢固之上眼界尽量宽。 一轮完了也是没多久就收到二轮面试通知,二轮问了对这个公司的了解,应该是看你能不能认同公司企业文化之类的,这个在官网上可以了解到比较多的公司信息,期望待遇之前在投简历的时候填了,所以这次就没问,还有让你自己提出对公司的疑问,二轮蛮短的相对一轮,然后如果能收到要你去体检基本就十拿九稳了,过了体检才会给你offer。
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2 年前 发布
匿名用户
电路工程师
确定通过
在校生面试实习生,简历投了之后大概一周收到面试通知,部门组长,简要问了一些做过的项目,然后隔天HR电话询问了一些差不多的问题,紧接着邮件通知面试。 按要求到达公司,HR很和气,闲聊什么的,两个技术面试官,部门领导,问了一些项目相关的东西,带了一些做过的项目照片,面试官就从这些里面找细节问题。问了下以后职业规划。整个过程很和谐,半小时左右。
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2 年前 发布
7
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
网申通过后短信通知的面试! 第一轮笔试,所以投的技术岗位的同学收到的试卷是同一份,硬件软件的题目都有,门类很全,一般人不肯全都掌握,做笔试题目的时候公司那边也强调笔试仅仅是一个参考。反正我做的很一般,会的都写上去了,过几天就收到了二面的电话通知,半夜一点接到的电话,校招季看他们也是很忙啊。 第二轮面试分为技术面和综合面试,技术面试是年纪大的两个男士面试的,主要针对简历上做过的项目进行询问,没问太深的问题,也没穷追不舍的问,感觉还是挺轻松的。技术面面完之后进行的综合面试,主要适合面试官聊天,都是随便问的一些简单的问题,没有太刁难的问题,感觉主要就是考察表达能力之类的。 综合面试中有一个英语面试环节,需要做一个不少于一分钟的英文自我介绍,介绍完之后也没问其他问题。整个综合面试也感觉挺轻松的。 面试完后大概过了三五天的样子就收到通知去签约。整个流程下来感觉还是挺轻松的,没遇到特别难得问题。
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Q:把你做过的项目的系统结构框图画一下?
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
面试选在了一个咖啡厅,人挺多的。首先是笔试,底子还可以,这一关比较顺利,其实也比较基础,一般水平的工程师应该都没问题; 第二关应该是性格测试,就是一美女和你个中聊,聊到她感觉足够了解你了为止,这关也比较轻松; 第三关是群面,大概12个人,分两组讨论下“你如果是老板要招人,武松、李逵、鲁智深、林冲来求职,你怎么挑选,排个序”;这个没有标准答案,就是观察你现场发挥,小组怎么沟通,怎么达成共识,出来什么结论、依据是什么。自己脑补,我觉得挺难的。 第四关应该是某技术老总,会问下技术问题和职业规划问题,我说以后想回成都发展,结果给无情刷掉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你如果是老板要招人,武松、李逵、鲁智深、林冲来求职,你怎么挑选,排个序”
2 年前 发布
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