面经详情

去面试了好几轮，都没有什么实际性的内容，每次到哪里就是问你能不能吃苦，能不能外派，没有什么和工作经验有关的，那里的工作氛围也都死气沉沉的，一起的面试者看上去都有点呆，不过听说公司喜欢这样的人，好管理。等了一周拿到offer，然后拒绝了，钱多还好，主要是去了那里感觉要坐牢，使人谁愿意。...查看更多

面试过程时间跨度太长了，等待的有点煎扰，从投简历到面试完成前前后后大概接近1个月，中间各种等待。投递简历后一个多星期Hr才打电话过来，大致了解了下情况，然后说把简历分给用人部门再约时间。一个星期过去了（中间做了个网上性格测试），周五通知周六上午8点半去面试，有点无语，人还不在深圳呢！ 到了深圳，这个岗位面试的人大概10来个吧，先是用人部门面，面完HR面。幸运的是两轮下来我顺利通过，其他人都被刷掉了。下午场又去面了用人部门大领导。怎么说呢，封闭有点杂乱的小会议室里面面的，时间大概1个多小时，期间这个领导反反复复接打各种电话五六个，还包括送快递的电话。问题也问的非常泛，给人挺压抑。这不是我想要的压力测试，更多的是让我感觉到不尊重人！不知道是华为大公司一贯的习性就这样，还是面试官的个人素质问题！面试完后一个星期内给第三方英文测试的通知。一个星期内没收到这个通知，确定自己没有通过面试。 后面一段时间又关注了段华为，发现他们所有的招聘工作都停了。实际这个岗位招不招人都让人摸不准了。如果岗位不招人，还弄这么多人大老远跑去面试，你这是为什么啊！招人的话你也应该继续招人人！总结，大公司脾气，高姿态，以自己为中心，不是非常尊重人！ ...查看更多

今年四月份去参加华为的实习生面试，由于技术一般，所以选择了产品信息岗来面试。 技术面：首先做了自我介绍，关于自己的学历啊，专业啊，技能啊，兴趣等等，考官会在你自我介绍的时候看一下你的简历，并且还需要四六级成绩单和学科成绩单，并且会关心一下你在学校的排名情况。 下来会问一下关于你技能的问题，像JAVA相关的一些，多态继承封装，垃圾回收，多线程等等，都是比较基础的问题。其次，会问一些项目相关的东西。就正常的 介绍一下项目，会问到项目中的难点，以及你如何解决，还会问到项目的创新点在那里以及项目中做出的产品，是否有可能投产等等。 HR面：HR面基本就是老生常谈，会问一下项目问题，然后你的兴趣爱好，以及工作地点的选择等等，是否愿意加班，是否愿意去海外等。 ...查看更多

首先，例行的自我介绍。因为我的专业是GIS，面试官对这个专业很不了解，所以一上来就问我们这个专业是干什么，为什么要选择来写代码。我解释了一番，大概说得一般吧。然后面试官就开始问技术问题了。技术问题都是从项目里面提出来的，什么都有涉及到，下面我会具体讲。技术面如果过了，当场等二面。二面我没见过，不过同行的男同学过了，说就没问什么技术了，大概简单聊了点。...查看更多

第一面群面，总共有12个人一起面试，题目讨论录用曹操、孙权、诸葛亮、刘备为总经理，排出先后顺序。15分钟讨论 ，4分钟陈述，1分钟给小组其他人员补充。据说也有进行辩论的，如果两组意见一致，会有一组的意见被修改了，然后辩论。主要考虑的团队合作吧，不是技术类的，最好表现主动一点，会争取些分的。讨论完了之后出去等待面试官交流，然后再进去只对个别人提问，这时一定要抓住机会。...查看更多

华为社招面试一共是分了4轮，一天搞定的。第一轮显示HR面试资格，主要是看你毕业证，学位证，英语4、6级证书啥的，基本上能通知面试的，只要不作假都没问题。这是华为对大学，英语有硬性要求，公司规定，部门基本没办法，除非你特别牛。 第二轮是技术面试，先给了几张java的试题，一共就让做了10道选择，没让做算法题，可能考虑时间不够吧，选择都是基本知识，没特别准备都忘光了，没做对几道，然后就是根据做题结果做技术面试，因为是社招的，主要问下以前的工作经验之类的，面试官感觉技术非常牛，一堆业界的缩写，很多没听过。 第三轮是机面，在电脑上做的一套题，非技术相关的，主要是性格啊，压力啊之类的测试，华为不想招进来就要死要活的吧。 第四轮就是终面了，领导来谈薪水的，没啥特别的，前三轮都过了，第四轮就是看你对给你的薪水是否满意了。 ...查看更多