面经详情

我面试的是信用卡销售，销售岗位；过程比较简单，会有宣讲，听完宣讲决定自己要不要面试；期间也就是你要入的组的主任给你面试，给你承诺在入职之后有可能是真的；总的来说是个销售岗位，每天的工作内容是扫楼（找写字楼挨个敲门推销信用卡）或者扫街（大街上挨个门市推销信用卡），公司会给一部分资源，这部分资源大概是每天要求任务量的五分之一，实在缺钱的同学可以去试试，不需要什么技术，只要你能坚持，就会挣到钱的工作；可以说非常苦非常累，人员流动量很大。...查看更多

面试分1轮，他们的面试是固定1点30面试的。   1.提前半个小时到公司楼下的，提前5分钟上楼的，到了之后，也有个男的面试销售，那人问前台几点面试，前台不耐烦的说一点30还没到时间，但是我看一下手机已经31分，男的又问了一遍，还是说30开始，给我的感觉是没有时间观念，还装自己很有时间观念。 2.带我们填表格，一个小房间，要求写的非常详细，变态的是还要做心里测试题，100个。 3.然后前台登记身份证，开始面试。 4.奇葩的面试过程，30岁出头 ，有孩子，介绍完之后就开始挑毛病，说我有很多外在因素导致我辞职，我期望的薪水税后7-8千没错吧，面试人就开始较真啦，这个不一定的，现在好多人一个月也就5千多，真的想抽他，你如果是个主管说出这样的话，你就赶紧滚蛋，做销售努力一把没有7-8千，作为主管还说的那么硬气，真为你丢人，你要是个人事，真该多了解一下员工的情况，为啥留不住人，如果大家准备找电销工作，可以去广发。 ...查看更多

第一次是在万人体育馆，简单问了些问题，交了简历就走了，等电话通知。第二次是叫到浦东总部面试，问题也不难，毕竟是做销售，主要还是看你的销售能力。但小白也可以，因为有系统的培训，放心应聘吧。招行不会随便放弃人才，除非是你想不开自己走，这个岗位不适合你，另外的岗位缺人，可以申请到另外的部门。...查看更多

进去公司就是完成答题，都是选择题，总共差不多有100来道题，上面是没有题目的，题目是语音播报，直接在纸上勾就行了，但是其中很多题目都是有重复嫌疑，感觉是故意设置的坑，看你前后答题是否一样，然后判断你这个人的性格适不适合公司，因为信用卡行业中，招商是最早开始的，也是做的最成功的，但是现在这个年代却不是最赚钱的银行了。并且在招商银行做卡非常的累，但是非常的磨练人的。...查看更多

首先会由两个面试官，一个总行的，一个分行经理，和您面谈之前的工作经历，了解您之前的工作信息等，同时还会问您了解的一些招行内内容其次，面谈通过后，会等待面试人员结束面试之后，集体有一个心理测试的语言测评，电脑语音，在纸上勾选答案最后 ，测评完毕之后现场会告诉面试结果，留下基本的证件信息办理入职手续，通知体检时间 培训时间等。...查看更多