面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过
PS部门管培生,感觉投错岗位。
一面是1v1,很常规的问题,两个结构化问题和一个经历问题,面试很快,大概25分钟吧,面试官人超好二面是3v1,主要还是八大问及其变形问题,然后会细扒你回答问题时描述的经历。中间会问两个情景假设问题,其中一个是:你和另一个人合作完成一件事,如果你怎么也无法说服他,你该怎么办。宝洁的面试官是见过最nice的面试官之一,面下来很开心。
Q:你和另一个人合作完成一件事,如果你怎么也无法说服他,你该怎么办。
1条回答
1v1
一面
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匿名用户
业务分析专员
未通过
宝洁网申以及进行过网上面试后迎来了第一场面试。面试是视频面试,直接与广州的一位Director进行面试。面试主要内容围绕“宝洁八大问”,对于细节有仔细问。被问到在有限的时间内完成项目这一题的时候,被追问了两个例子,感觉回答不是很充分。整体面试气氛比较轻松,在两天后收到HR发的拒信。
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包含1个问题,0个回答
Q:举一个例子你在很短的时间内完成一个高质量的目标。
2 年前 发布
3
匿名用户
计划专员
确定通过
总共2轮面试面试前经过了网申,英语测试以及笔试 第一轮面试为群面,在广州总部(当时还是GO)三个经理级别,什么品牌的给忘了~~面试的内容主要围绕 ‘宝洁八大问’问了最值得骄傲的事情,展示自己领导力的案例 还有失败的经历。 问了认为学习成绩重要么。 在细节上扣的很死,比如回答自己 做过外联去谈广告,问到了广告费用具体多少(估计防止撒谎)第二轮电话面试(因为品牌在上海)上海的未来的leader与同事 电话面试的我。 同样是围绕‘宝洁八大问’基本上问题一致,用英语问的。 最后问了 最快入职时间。宝洁的面试官都是内部的经理人,素质和逻辑都非常强,也非常专业。 整体感觉难但是是对思路的一大锻炼。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
宝洁的单面可以说是做到极致的细节面和经历面,在这种详细程度之下,别想对面试官撒谎。当然这个主要是针对管理培训生这个岗位,会面试特别详细,难度较高。一面1v1,二面1v3,会考察价值观匹配和能力与岗位匹配程度,可以去宝洁官网好好了解公司的业务和价值观,同时如果可以看看过来人的经验介绍就更好了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
约在了中粮广场的北京office~一面是一位面试官,男士,在宝洁工作了9年。面试官很nice,问题基本都是在挖掘简历和你的过往经历,基本上和网上的宝洁八大问是相符的,不过会问的很细。一个需要注意的点是不是每个八大问准备一个案例!是每个案例中体现出八大问!面试官会一直追问你同一个经历,想换一个案例的机会都没有T T八大问之后今年多了两个情境问题,你在有deadline明天、下周、下个月的任务的情况下,怎么分配时间完成任务之类的。情境问题不太难,有自己的逻辑就可以,也没什么标准答案。Anyway,也算是体验了500强大公司的面试经历,祝自己接下来的流程顺利啦~
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试结束后,就是一面。一面是一个manager,负责业务方面的。简单的就简历聊了聊,why PG, why Sales,非常愉快也非常快的结束了一面。二面就是钟面了,1V4包括sales的老大和HR,会对简历的case做非常深入的挖掘,问到非常细致的地步,最好可以对简历做充分的准备。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
其实宝洁的面经在各大网站上都有啦,这里再简单说说我的感受。 宝洁的管培生职位都是2场面试。第一次面试1个面试官,第二个面试3个面试官。 宝洁看中的是人的领导力,所以面试的内容都差不多,就是问能体现你领‘导力,合作,克服困难之类的事例。整个面试氛围特别舒服,大家就是像平常聊天一样。面试前把自己过去经历好好梳理一下就行了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
一面是单面,面试官非常和蔼,主要针对简历上的问题进行询问,中间掺杂宝洁八大问的问题。英文自我介绍+中英文回答问题二面是群面,三个面试官+一个外地连线,面试官中有一位是前一届的管培生。面试官比较严肃,问题集中在问简历上的细节,以及宝洁八大问的延伸问题。
2 年前 发布
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宝洁面试经验
宝洁面试经验:PS部门管培生,感觉投错岗位。