面经详情

填表格-HR面试：问一些基本情况和对外贸知识的掌握，要做英文自我介绍，走前会给你一段材料根据情况写英文的邮件。部门经理面试：看经理的不同风格，会了解你对销售工作的热情，是否有过相关经验，会用英语问问题看你的口语水平。总经理面试：会着重考量你是否能承受压力，压力过大时的宣泄方式。个人在厦门的发展计划。只要沉着冷静都是能通过的，私以为小公司根本没必要面试这么多轮。...查看更多

人生中第一次遇到这样的面试。原本是想学点东西所以找一份能够混混日子，时间比较充裕的工作。就想到了家具销售，想着应该就是待在店里没什么事情做。到了那边第一印象与我所想差异很大。前台两人站岗，会计在忙着帐。跟我一路在商场里看到其他商户的慵懒现象完全不一样。进去问，经理不再，然后通过与会计的交流初步了解了一下这个企业。觉得还是挺看好的，所以就在那边一直等经理回来。也是我的这份耐心最终两个小时的等待，换来了回报。经理回来后没有面试，直接让我来上班。后来我问过经理当初为什么直接让我来上班，他说了两点：对公司的认可及对工作的认真都在我等待面试两小时这件事上体现出来了。...查看更多

首先是网申，网申过了才能有机会参加无领导小组面试。无领导小组面试的题目是“自己是否看好直播，自己如何看待他的未来”，回答一定要积极，有逻辑的阐述自己的观点，当时因为没有休息好就去参加面试了，所以头脑不清醒，这应该成为自己的减分项了。对于小队长这一职位不要轻易尝试，因为几乎都是首次见面的人，不可控的因素很多，我们当时的小组长表面上看对他都是服从他，其实后来交流的时候才知道我们的内心都是对他吐槽的，打断我们不说，最后我们组连个总结都没出来，自己表现的也是不好的，对于别人，我也不清楚了。...查看更多